Audiência No Processo Do Trabalho

1) Discorra sobra a audiência trabalhista, seus atos e provas: valor 20 pontos; AUDIÊNCIA TRABALHISTA 1) CONCEITO: O termo audiência provém do latim audientia, que significa também audição, que no Direito podemos entender como sendo a realização de ato solene determinado por Juízes de Direito, para a produção de provas em processo judicial, aplicável na primeira instância, pois nos Tribunais denomina-se sessão. 2) A PROVA E SEU DESTINATÁRIO: A palavra prova deriva do latim…

RELATÓRIO DE AUDIÊNCIA DE INSTRUÇÃO Nº 1. RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Nº 0000307-96.2011.5.05.0003 RECLAMANTE: Bárbara Maria Oliveira de Souza RECLAMADO: São Marcos Empreendimentos Hospitalares S.A. Em 04 de abril de 2013, dirigir-me ao Tribunal Regional da 5ª Região, sito à Rua Miguel Calmon, 285, 1º andar, Comércio, Salvador - Bahia, na sala de sessões da MM. 3ª Vara Federal do Trabalho de Salvador, sob direção da Exma.Dra. Silvia Isabelle Ribeiro Teixeira do Vale, com intuito de…

- De conformidade com orientação da CLT, as audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho serão públicas e realizar-se-ão na sede do Juízo ou Tribunal, em dias úteis previamente fixados, entre: a) 6 (seis) e 20 (vinte) horas. b) 9 (nove) e 18 (dezoito) horas. c) 8 (oito) e 18 (dezoito) horas. d) 8 (oito) e 20 (vinte) horas. 2 - De acordo com texto expresso da CLT, o não comparecimento do reclamante à audiência UNA importa: a) o adiamento da audiência. b) o julgamento antecipado da…

INTERNACIONAIS DISCIPLINA PRÁTICA JURÍDICA I – AUDIÊNCIA E VISITA DEPARTAMENTO CÓDIGO CRÉDITOS CIÊNCIAS JURÍDICAS JUR 1031 – B03 04 Professora: Cláudia Glênia – email: claudiaprof.puc@gmail.comEMENTA Estudo da Prática Processual Penal, conforme seus diversos procedimentos, incluindo audiências e visitas, e, ainda, estudo de caso de forma interdisciplinar do período da matriz curricular. OBJETIVOS a) Propiciar aos alunos o conhecimento do Processo Penal, utilizando as diversas…

. 3 2.1) Recebendo um Novo Processo........................................................................ 3 2.1.1) Triagem Inicial 2.1.2) Apreciar Urgentes 2.1.3) Valor Incompatível 2.1.4) Iniciar Execução 2.2) Preparando Comunicação do Réu (“Dar Ciência às Partes”) ........................ 4 2.3) Após a Notificação do Réu ................................................................................ 7 2.3.1) Cadastramento dos Advogados da Reclamada 2.4) Audiência - AUD e PJe ...............

PROCESSUAL DO TRABALHO | | A1 = 25/03 A2 = 06/05 A3 = A4 = Bibliografia sugerida: ✓ - Direito Processual do Trabalho – Francisco Ferreira Jorge – Lúmen Iuris ✓ - Direito Processual do Trabalho – Wagner Giglio – Saraiva ✓ - Prática do Processo do Trabalho –…

PROCESSUAL DO TRABALHO 1) Qual a diferença entre Atos e termos processuais? Como e que se faz a comunicação dos atos processuais na JT. Ato processual é a manifestação de vontade de um dos sujeitos do processo, dentro de uma das categorias previstas pela lei processual, que tem por fim criar, modificar ou extinguir a relação processual. O ato processual como os atos que têm por conseqüência imediata a constituição, a conservação, o desenvolvimento, a modificação ou a extinção de um…

econômica, de outro. Podem os conflitos coletivos ser divididos em: econômicos ou de interesse e jurídicos ou de direito. ECONÔMICOS OU DE INTERESSE: são aqueles em que os trabalhadores reivindicam novas condições de trabalho ou melhores salários visam criar ou modificar condições de trabalho. Exemplo: celebração das CCTs. JURÍDICOS OU DE DIREITO: visam a interpretação ou aplicação de determinada norma jurídica ao caso em exame; tem por objeto apenas a declaração da existência ou…

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO IV AÇÃO TRABALHISTA Ação é o direito de provocar o exercício da tutela jurisdicional pelo Estado, para solucionar dado conflito existente entre certas pessoas, ou seja, entre as partes que integram a relação processual. O direito de ação disposto no art. 5º, XXXV da Constituição da República, de 1988, estabelece que a lei não excluirá da apreciação do Poder Judiciário lesão ou ameaça a direito. Todavia, se já existe um acordo extrajudicial não se…

testemunhas por parte é de três. III - RITO SUMARÍSSIMO O procedimento sumaríssimo foi estabelecido e incluído na CLT (arts. 852-A/852-I) pela Lei 9.957/00, sendo aplicável exclusivamente aos dissídios individuais com o objetivo de tornar o processo trabalhista mais célere. O procedimento sumaríssimo será aplicável às causas cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente no momento do ajuizamento da demanda, conforme estabelece o art. 852-A da CLT, incluído…