Até Que Ponto Um Gestor De Pessoas Precisa Compreender

Fonte: Uol – Vida no trabalho 16/04/201207h00 Chefe pela primeira vez: veja lições que você precisa aprender para ser um bom líder Se você acredita que ser líder é algo nato, saiba que a liderança está muito mais associada à aprendizagem do que ao talento pessoal. Portanto, ampliar seus conhecimentos e experiências é essencial, se você deseja ocupar um cargo de comando. "Há pessoas que têm carisma e atraem outras com facilidade para junto de si", afirma a publicitária Erika…

caracterizar os processos administrativos como processo decisório onde a pessoa participa de forma racional e consciente escolhendo entre alternativas mais ou menos racionais. Mesmo assim Simon continua caracterizando a organização como sistema social cooperativo onde as pessoas interagem de forma coordenada ( pelos gerentes) na busca de objetivos comuns sempre com ameaças externas, e, onde não devem existir conflitos, sendo antiquado nesse ponto ao entender o desequilíbrio como um mal…

sendo basicamente um aperfeiçoamento do conhecido organograma, são representações gráficas semelhantes a diagramas, que indicam relações entre conceitos ligados por palavras. Representam uma estrutura que vai desde os conceitos mais abrangentes até os menos inclusivos. São utilizados para auxiliar a ordenação e a seqüenciação hierarquizada dos conteúdos de ensino, de forma a oferecer estímulos adequados aos alunos. Esta abordagem dos mapas conceituais está embasada em uma teoria…

questões acerca da gestão no espaço da educação infantil. O objetivo geral da pesquisa consistiu em analisar o processo de gestão da educação infantil mediante revisão teórica. A problemática do estudo se configurou na tentativa de compreender qual a função que o gestor educacional desempenha e é identificada no processo de gestão da educação infantil. A metodologia da pesquisa consistiu em uma abordagem qualitativa, pesquisa bibliográfica, e, como procedimento de coleta de informações,…

moral, cívica e política num processo de inclusão contínua. Por este motivo, o gestor da escola, tem que mostrar a confiança em si mesmo, nos outros, na sua causa e principalmente no seu trabalho, que é desenvolvido de forma democrática e participativa, junto à comunidade escolar e a comunidade local, a procura de novas parcerias. Mais sempre com muita cautela. Os desafios para envolver, articular e promover a ação das pessoas nos processos pedagógicos de participação é semelhantes na…

ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO DE SOBRADINHO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER III) Gestão de Pessoas Técnicas de administração de pessoal Técnicas de Recrutamento e Seleção Saúde e Segurança do Trabalho Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Sobradinho – DF 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE…

dos seus colaboradores Como extrair o máximo do seu Recursos Humanos? Como enxergar o potencial nas pessoas? Diante desse contexto e a grande necessidade de adquirir e manter colaboradores fez com que as empresas se preocupassem em como criar um ambiente que mantenha essas pessoas em seu quadro de funcionário. Ao lidar com Inteligência Emocional nas empresas o grande público alvo são os gestores, líderes que tem o poder de enxergar seu potencial e dos demais indivíduos. Além disso,…

para ele o quanto você se empenhou nesse propósito, buscando novos conhecimentos e fazendo cursos de capacitação. Mostre também o quanto à empresa vem ganhando com o seu trabalho. Outro ponto muito importante é estar por dentro da atual situação econômica da empresa, saber o melhor momento para abordar o seu gestor para uma negociação desse nível. Jamais minta para se sobressair dos demais colegas, procure mostrar realmente suas qualidades sem diminuir as de ninguém, faça uso da…

dentro de suas atividades. No dia a dia é de sumo importância que os indivíduos saibam lidar com os diferentes tipos de pessoas que estão a sua volta, nesse caso o gestor tem um papel de suma importância para que isso ocorra, incentivar os funcionários a manter um relacionamento cordial com os demais membros da equipe é essencial. Quando uma empresa consegue alcançar esse ponto de equilíbrio entre os colaboradores, o ambiente de trabalho se torna mais agradável, aumentando assim a…

para negociar. Assim como em toda e qualquer negociação, precisamos conhecer o tipo psicológico do nosso oponente, portanto, é necessário obter informações sobre o gestor e a empresa. Deve-se conhecer sua cultura, política e demasiados segredos da empresa e, principalmente, estar ciente do lugar ocupado pelo colaborador na empresa. . Esse conhecimento poderá contribuir para o sucesso da negociação. O negociador deverá obter informações internas e externas, utilizadas como argumento que…