Gestão e liderança escolar

GESTÃO ESCOLAR E LIDERANÇA Vanilda Aparecida Belizário¹ RESUMO A educação, assim como a sociedade, evolui constantemente e, paralela a esta evolução, surge a necessidade de buscar-se novos caminhos para a educação. Junto a estas mudanças emerge a necessidade de novas lideranças que, no caso específico da escola, é representado pelo diretor escolar que sempre denotou muito respeito dentro da sociedade, mas que dentro do novo cenário que desponta no século XXI necessita estar preparado e apresentar um perfil que corresponda às necessidades da comunidade escolar. Neste contexto, este estudo buscou levantar dados bibliográficos para apresentar o diretor escolar como profissional inserido no sistema de educação e da importância que ele, enquanto gestor, apresente a característica de liderança necessária o sucesso da instituição de ensino, seja no setor administrativo, pedagógico ou financeiro. Palavras-chave: Educação. Diretor escolar. Liderança. ABSTRACT Education, like society, is constantly evolving and, parallel to this development comes the need to seek new avenues for education. Along with these changes emerges a need for new leadership that in the case of the school is represented by the school principal who always denoted a lot of respect in society, but within the new scenario that is emerging in the twentyfirst century need to be prepared and submit a profile meeting the needs of the school community. In this context, this study sought to…

Gerencial da Universidade Federal da Bahia. Orientador: Prof. Robinson Tenório. Salvador 2003 3 “Quem não sabe o que procura, não entende o que encontra.” Claude Bernard 4 RESUMO Essa monografia tem como objetivo identificar os diferentes tipos de liderança e suas principais influências na parceria entre gestores e assessores de empresas privadas de médio e grande porte de Salvador e região metropolitana da Bahia. Para tanto foi determinada uma metodologia…

Turismo - Visão e Ação - vol. 10 - n.1 p. 57-73 jan. /abr. 2008 O Papel dos Líderes nas Estratégias da Accor Hotels do Brasil1 El Papel de los Líderes en las Estrategias de la Accor Hotels de Brasil The role of leaders in the Strategies of Accor Hotels of Brazil Yákara Vasconcelos Pereira* yakarav@hotmail.com Eduardo de Aquino Lucena** eaqlucena@yahoo.com.br Resumo O objetivo que motivou esta pesquisa foi o de analisar o modo como as estratégias adotadas pela Accor Hotels…

TOMADA DE DECISÕES EM GRUPO A crença de que duas cabeças pensam melhor do que uma é amplamente aceita como correta em muitos países. Hoje em dia, muitas decisões nas organizações são tomadas por grupos, equipes ou comitê. Mas como todas as tomadas de decisões há pontos fortes e fracos a serem analisados, são eles: Pontos fortes dos processos de tomada de decisões em grupo; os grupos geram informações e conhecimentos mais abrangentes. Por agregar os recursos de diversos indivíduos, os…

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Artigo Ciêntifico entitulado: PEDAGOGIA DA AUTONOMIA: SABERES NECESSÁRIOS A PRÁTICA DA LIDERANÇA Pós-graduanda: Érika Laurindo Silva (0814740/0) Professor Orientador: José Luciano Braga, Ms. Setembro – 2009 PEDAGOGIA DA AUTONOMIA: SABERES NECESSÁRIOS À PRÁTICA DA LIDERANÇA Erika Laurindo Silva RESUMO: O presente artigo faz menção às questões relevantes a respeito da liderança e dissemina a pedagogia da autonomia…

Pessoas SP/10/2013 Definição O termo empowerment em português estaria próximo ao "empoderamento". Contudo outras traduções já lhe foram atribuídas: delegação de poder, concessão de poder, potencialização ou energização de pessoas. O empowerment e o processo pelo qual os gerentes ajudam outros a adquirir e usar poder necessário para tomar decisões que afetam a si mesmos e ao seu ambiente de trabalho. Em vez de considerar o poder…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI ANA PAULA JÜLICH KNIPHOFF LEONARDO SOEIRO MATIAS LUÍS FERNANDO BENAGLIA DE OLIVEIRA THUANY NEGRÃO LEMOS PRÁTICAS DOS LÍDERES PARA GESTÃO DE TRABALHO EM AMBIENTE REMOTO São Paulo 2012 UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI ANA PAULA JÜLICH KNIPHOFF LEONARDO SOEIRO MATIAS LUÍS FERNANDO BENAGLIA DE OLIVEIRA THUANY NEGRÃO LEMOS PRÁTICAS DOS LÍDERES PARA GESTÃO DE TRABALHO EM AMBIENTE REMOTO Trabalho apresentado como exigência parcial para o Projeto de…

DE EQUIPES Estilos de atuação: tal líder, tal grupo Nos novos modelos de gestão, que há muito já abandonaram a autocracia em prol da democracia no ambiente corporativo, os colaboradores são merecedores da confiança de seu líder conforme sua responsabilidade e autonomia. Assim sendo, no modelo atual, segundo a teoria de Ken Blanchard (especialista americano e autor de diversos livros sobre liderança e gestão de capital humano), o líder utiliza a sensibilidade para conduzir sua…

tarefas deveram ser feitas em um ambiente satisfatório para todas as pessoas que ali trabalham, dentro do nosso trabalho surgem novas idéias,novos talentos e precisamos ter estratégias novas porque esta acontecendo muitas mudanças em áreas diversas especificamente na função de gestor que tem como função traçar estratégia para melhorar o desempenho de todos dentro da organização partindo admissão de pessoas até o sistema de informações que chegam até a gerencia.Na gestão moderna o gestor…

ser um líder de sucesso, o que fazer para chegar lá e quais são os desafios enfrentados. Boa leitura! Comportamento Organizacional 31 Descobertas Sobre Liderança Como sabemos o comportamento organizacional é o estudo sobre as pessoas e os grupos existentes em uma organização, seja ela pequena média ou grande. Ela tem como objetivo entender e prever as ações das pessoas para assim evitar perdas. O comportamento organizacional ajuda a entender os grupos para que…