Quarteirização e suas hipóteses

Fonte: Uol – Vida no trabalho

16/04/201207h00
Chefe pela primeira vez: veja lições que você precisa aprender para ser um bom líder
Se você acredita que ser líder é algo nato, saiba que a liderança está muito mais associada à aprendizagem do que ao talento pessoal. Portanto, ampliar seus conhecimentos e experiências é essencial, se você deseja ocupar um cargo de comando. "Há pessoas que têm carisma e atraem outras com facilidade para junto de si", afirma a publicitária Erika Knoblauch. "Ainda assim, há muito a aprender para ajudar seus integrantes a crescer e trazer resultados efetivos para o grupo", diz. Membro da Associação Paulista dos Gestores de Pessoas, Erika defende que a liderança é uma característica que se desenvolve.

Exercitar o bom humor e desenvolver o relacionamento interpessoal são algumas das sugestões de especialistas em gestão. "Cumprimente as pessoas, interesse-se pelo que são, fazem e querem”, exemplifica Erika. O diretor-executivo da Sociedade Latino Americana de Coaching Mike Martins, sugere exercitar a liderança. "Se você ainda não está no mercado de trabalho, procure atividades voluntárias e grupos de estudo para praticar."
O médico Jô Furlan, pesquisador na área de Neurociência do Comportamento e autor do Programa Internacional de Desenvolvimento de Liderança Comportamental, lembra que muitos líderes buscam apenas o status e o salário da função. "Eles se esquecem da dedicação e da responsabilidade que a função exige". Para Furlan, um bom líder deve ser um modelo para sua equipe, assim como ele deve ter alguém em quem se espelhar.

Leia abaixo e conheça as características básicas de um líder eficiente: * Aparência
A forma como você se veste não pode, em hipótese alguma, ser motivo de piada. Isso comprometeria sua liderança. “Mulheres não podem usar blusas de barriga de fora ou roupas justas", diz Erika Knoblauch, membro da Associação Paulista dos Gestores de Pessoas. "Cores extravagantes ou de muito brilho em ambiente