Èticas e relaçoes humanas no trabalho

dos seus resultados e da sua atividade (Luce, Barber, & Hillman, 2001). Por outro lado, à medida que as interações de gestores e executivos de diferentes países são mais frequentes, a capacidade de compreender as diferenças de comportamento e as suas motivações morais é necessária para garantir o êxito dessas interações (Priem & Shaffer, 2001). A ética, enquanto disciplina teórica estuda os códigos de valores que determinam o comportamento e influencia a tomada de decisões num determinado contexto. Estes códigos têm por base um conjunto tendencialmente consensual de princípios morais, que determinam o que deve ou não deve ser feito em função do que é considerado certo ou errado por determinada comunidade. No ambiente organizacional e na gestão de empresas em particular, a ética estuda os códigos morais que orientam as decisões empresariais, na medida em que estas afetem as pessoas e a comunidade envolvente, partindo de um conjunto socialmente aceito de direitos e obrigações individuais e coletivos. As empresas consideradas éticas são geralmente aquelas cuja conduta é socialmente valorizada e cujas políticas se reconhecem sintonizadas com a moral vigente, subordinando as suas atividades e estratégias a uma reflexão ética prévia e agindo posteriormente de forma socialmente responsável. Muitos pesquisadores têm-se dedicado a estudar a conduta ética dos gestores e os fatores que a influenciam no contexto empresarial, destacando-se, neste domínio, três níveis de…

objetivo compreender o cenário atual do mercado de trabalho e suas muitas exigências, incluindo os valores éticos e a moralidade. É urgente promover a Ética da Ética, de tal modo a consciência ética contemporânea mostra-se elástica e acomodável à circunstâncias e interesses. Não há possibilidade de vida social sem que haja observância de princípios éticos. Este trabalho propõe-se a oferecer subsídios concretos para superar as diferenças que um norteador de ações ou…

MOTIVAÇÃO COMO AÇÃO DO GESTOR Alessandra de Paula1 - RGM Ana Carla Borasca¹ - RGM 085576 Juliana dos Santos¹ - RGM 088414 Tatiane Alencar¹ - RGM Viviane Oliveira2 Resumo A motivação é o impulso que leva a uma ação, ou seja, de forma mais clara e simples, motivo mais ação igual motivação. Sendo esta de extrema importância para o ser humano, servindo de estímulo para a busca da concretização dos mais diversos sonhos. É através da realização que o homem encontra vontade para…

Unidade 1 CONCEITOS TÉCNICOS DE ADMINISTRAÇÃO E HABILIDADES DO ADMINISTRADOR Convite ao estudo Você já imaginou o quanto a Administração está presente na realidade das pessoas, em todos os aspectos? Na vida pessoal, familiar, empresarial, social e em espaços que jamais imaginávamos? Essa realidade é uma sinalização de que estamos no caminho certo ao estudar e procurar compreender a importância da Administração no mundo moderno, em especial no seu cotidiano. Imagine como seria nosso…

José Maria do Lago, localizada na Tv. Boaventura das Neves, s/n, no bairro Ianetama, na cidade de Castanhal/Pa, cuja diretora chama-se Rosângela Mota Brazil. A escola atualmente conta com um quadro de 43 docentes, sendo que 4 são coordenadores pedagógicos, 2 atuam na direção da Escola, 3 estão na sala de leitura, 3 ministram apenas aulas de reforço escolar e 3 atuam no laboratório de informática. Estão matriculados na Instituição 367 alunos na educação infantil, do 1º ao 5º…

Atps ética ATPS ÉTICA Etapa 1 – passo 1 ATÉ QUE PONTO UM GESTOR DE PESSOAS PRECISA COMPREENDER A ÉTICA E SEUS PRINCÍPIOS COMO NORTEADOR DAS AÇÕES QUE O DIFERENCIAM NO MERCADO DE TRABALHO? Nos dias de hoje as empresas estão focando a ética, influenciando diretamente seu RH. Este departamento tem... ... 2930 Palavras12 Páginas Atps desenvolvimento da ATPS de Ética e Relações Humanas no Trabalho?DICA: Para a elaboração desta ATPS de Ética, vocês precisarão conceituar os questionamentos…

................................................5 2 – DESENVOLVIMENTO........................................................................................ 6 2.1- Mapa Conceitual.................................................................................................... 6 2.2 – Questões sobre Ética..................................................................................7 3 - CONSIDERAÇÕES…

Compreendendo ética Até que ponto um gestor de pessoas precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que diferenciam no mercado de trabalho? A ética é um dos temas que se destaca nos dias atuais, principalmente nas organizações. E departamento de recursos humanos é influenciado diretamente. O departamento de recursos humanos tem passado por varias alterações, a idéia de que o gestor de pessoas é responsável apenas pelo recrutamento e desligamento de…

COMPETENCIAS E HABILIDADES DO GESTOR As modernas corporações vivenciam tempos em que elas não podem mais se dar ao luxo de estacionarem economicamente e, nesse cenário, o gestor se tornou a mola-mestre na busca pelos resultados desejados. Porém, muitos desses profissionais talvez nem imaginem que sejam praticamente obrigados a possuírem determinadas habilidades e competências, as quais os ajudarão a se tornarem eficazes. 1 AS COMPETÊNCIAS DE UM GESTOR Administrar uma empresa…

do tempo. O trabalho foi desenvolvido a partir do livro “Qual é a tua obra?” do filosofo brasileiro Mario Sergio Cortella. Vamos compreender assuntos reflexivos e as inquietações que os mesmos provocam, quando passamos a analisar e assimilar o contexto no nosso cotidiano. O trabalho concede partes do livro e analises ao ponto de vista do professor como gestor na sala de aula, líder da sala ou da corporação e da ética profissional. GESTÃO …