Atribuição De Uma Liderança

.............10 Liderança............................................................................................................10 Autoridade Formal...............................................................................................11 Liderança Autocrática.........................................................................................11 Liderança Democrática.......................................................................................11 Liderança Carismática....

PAPÉIS E LIDERANÇAS PAPÉIS: CONCEITUAÇÃO GERAL • Segundo a origem semântica da palavra, o papel é algo já definido e fixo, intimamente vinculado à letra, à escrita, às leis e normas. Como tal, possui elementos coletivos e individuais que o caracterizam e o diferenciam. O termo inglês role (papel), origina-se de uma antiga palavra francesa que penetrou no francês e inglês medieval, derivada do latim rotula. Na Grécia e também na Roma Antiga, as diversas partes da representação teatral eram

executada com critério, deve estar sob responsabilidade da área de pessoal B. a gestão de RH é atribuição da área de RH e da alta administração C. a gestão de RH pode ser executada por qualquer área e deve priorizar o processo de desenvolvimento, composto pelas atividades de treinamento, desenvolvimento gerencial, desenvolvimento pessoal e desenvolvimento organizacional D. a gestão de pessoas é atribuição da organização como um todo, com a necessária participação / responsabilidade…

TRABALHO DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO. LIDERANÇA Curso: Administração de Recursos Humanos Turma: 1C Nomes: RA: SÃO PAULO – 2013 TRABALHO DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO. TEMA: LIDERANÇA Trabalho apresentado como exigência parcial, para a Avaliação AV2 do curso de Tecnologia em ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS da Universidade Nove de Julho (UNINOVE)

Curso de Administração de Empresas LIDERANÇA São Paulo 2013 LIDERANÇA No contexto empresarial ou de uma organização, a liderança na atualidade é um tema primordial que visa realizar os objetivos de um grupo ou equipe de forma eficaz. É compreendido a cada dia que passa o valor do potencial humano, é um dos grandes desafios atuais da área de Gestão de Pessoas de uma organização, onde novos caminhos são…

LIDERANÇA ABORDAGENS CONTINGENCIAIS OU SITUACIONAIS LIDERANÇA CARISMÁTICA E TRANSFORMACIONAL Ana Alexandra Gomes Rodrigues 1. INTRODUÇÃO 2. O QUE SIGNIFICA LIDERANÇA? 3.LIDERANÇA É O MESMO QUE GESTÃO? 4.TIPOS DE LIDERANÇA 5. QUE TIPO DE LIDERANÇA ESCOLHER? 6. CONCLUSÕES Introdução • Hoje em dia, considera-se que o sucesso das organizações dependem da qualidade dos seus recursos humanos e da sua correcta gestão. As organizações sofreram alterações ao longo…

papel da Direção dentro de uma organização é acionar e dinamizar a empresa, ou seja, fazer as coisas andarem e acontecerem. A Direção, como uma das funções administrativas, está relacionada com colocar as pessoas em ação. É a atribuição gerencial ligada ao exercício da liderança, exercendo influência sobre os funcionários. A influência pode ser feita por diversas formas,persuadindo, recompensando, punindo, mas é preferível o uso da persuasão e do convencimento, e o uso da autoridade como…

uma entidade social formada por duas ou mais pessoas que trabalham de forma coordenada em determinado ambiente externo visando um objetivo coletivo. Envolve a divisão de tarefas e atribuição de responsabilidades. Dependendo do tipo de organização, há uma pessoa que exerce um papel fundamental nas funções de liderança, planejamento e controle dos recursos humanos e de outros recursos materiais, financeiros e tecnológicos disponíveis na empresa. A estrutura de uma organização pode ser…

informação: mais informação do que o receptor é capaz de armazenar ou classificar; Tipos de informação: a tendência de aceitar uma informação que comprove nossas crenças e evitar contradições; Fonte de Informação: atribuição de verdade sobre informação baseada na credibilidade de uma pessoa; Atribuição de conhecimento a outras pessoas: analisar o quanto de conhecimento o receptor já possui; Localização física e distrações: distância e outros canais de comunicação afetam a comunicação…

5 D I M E N S Õ E S Distanciamento do poder Individualismo x Coletivismo Quantidade na vida x Qualidade de vida Fuga de incertezas Orientação para longo prazo x curto prazo • Projeto Globe: Eficácia global de liderança e comportamento organizacional Assertividade 9 D I M E N S Õ E S Orientação para o futuro Diferenças entre sexos Fuga de incertezas Distanciamento do poder Individualismo coletivismo Coletivismo de grupo Orientação