Liderança

TRABALHO DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO.
LIDERANÇA

Curso: Administração de Recursos Humanos Turma: 1C

Nomes: RA:

SÃO PAULO – 2013

TRABALHO DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO.
TEMA: LIDERANÇA

Trabalho apresentado como exigência parcial, para a Avaliação AV2 do curso de Tecnologia em ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS da Universidade Nove de Julho (UNINOVE).

Orientador: Prof.ª. Giane Gomes

SÃO PAULO – 2013

Sumário

1.0 INTRODUÇÃO 04
2.0 QUE É LIDERANÇA 04
2.1 IMPORTANCIA DA LIDERANÇA 05
2.1 ESTILOS DE LIDERANÇA 06
3.0 BASES MOTIVACIONAIS DA LIDERANÇA 07
3.1 LIDERANÇA CARISMÁTICA 07
3.2 LIDERANÇA TRANSACIONAL 07
4.0 LIDERANÇA SITUACIONAL 08
5.0 ALÉM DA LIDERANÇA 08
6.0 CONCLUSÃO 09
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 10

1. INTRODUÇÃO

Este trabalho tem por tema liderança, o intuito deste é mostrar a necessidade e importância de entender e exercer a função de um líder, como ele se encaixa no ambiente corporativo, os estilos de liderança e os modos de motivações usados por eles.
Tal pesquisa tem como objetivo proporcionar ao leitor uma leitura agradável, mostrando que liderança é um tema importante a ser discutido devido o impacto que ele gera no processo de administração e os danos e falhas que podem ocorrer se o líder não exercer seu papel da forma correta, pois cabe ao líder analisar cada tipo de situação, e a melhor maneira de incentivar seus subordinados.
Utilizamos como metodologia neste trabalho a pesquisa bibliográfica, que se vale da consulta á literatura científica sobre o tema de estudo.
Temos como objetivo desta pesquisa:

Apresentar o que é pra que serve liderança
Apresentar os tipos de liderança e diferencia-las
Apresentar os modos de motivação utilizados pelos líderes

2.0 - O QUE É LIDERANÇA

Entende-se por