Importância das normas da ABNT

TRABALHO Valor 25 pontos DATA DA ENTREGA DIA 09/03/2015 (não será aceito após essa data) 01 – Escolha um tema abaixo de todo nosso conteúdo que será ministrado durante nosso curso e discorra sobre o mesmo apontando o seu entendimento, importância do assunto, aplicação na área de segurança do trabalho. Bases Tecnológicas 1) Identificação de hierarquia das normas jurídicas do país 2) Dispositivos legais de segurança e saúde no trabalho 3) A participação do Estado e da sociedade na segurança do trabalho 4) A competência dos órgãos oficiais 5) As funções da secretaria de segurança do trabalho (SSST) 6) As funções das delegacias regionais do trabalho (DRT) 7) As funções da ABNT – Associação Brasileira de Normas Técnicas 8) As atribuições da OIT – Organização internacional do trabalho 9) Segurança e medicina do trabalho 10) Legislação trabalhista 11) Legislação civil 12) Legislação complementar O TRABALHO DEVERÁ SER FEITO NAS REGRAS DA ABNT A SEGUIR: a) Deve ser apresentado no formato A4, b) Fonte: Times New Roman ou Arial, tamanho da letra 12 c) Margens de 3 centímetros d) Espaçamento de 1,5 entre linhas. e) Recuo de parágrafo 1,5 f) Em caso de citações diretas com mais de três linhas e legendas de tabelas e ilustrações, usa-se espaço simples. g) INTRODUÇÂO, DESENVOLVIMENTO e CONCLUSÃO, juntos devem conter no mínimo de 05 e máximo de 10 paginas. h) Deve conter numeração das paginas. O TRABALHO DEVE CONTER: 1. Capa 2. Indicie; 3. Introdução; 4.

SUMARIO Introdução____________________________________________________02 O que é CIPA?__________________________________________________03 Qual objetivo da CIPA?___________________________________________03 Como a CIPA é formada?_________________________________________03 Quanto ao registro da CIPA?______________________________________03 Do processo eleitoral?___________________________________________04 Como é composta a CIPA?________________________________________04 Qual o…

conjuntamente na tarefa de prevenir acidentes e melhorar a qualidade do ambiente de trabalho. Confira a seguir quais as principais atribuições de uma CIPA, requisitos para sua formação e modo de funcionamento. Como a CIPA é formada? A organização da CIPA é obrigatória nos locais de trabalho seja qual for sua característica - comercial, industrial, bancária, com ou sem fins lucrativos, filantrópica ou educativa e empresas públicas - desde que tenham o mínimo legal de empregados…

eleitores deve ser arquivada por um período mínimo de três anos na empresa. A Lei confere à DRT, como órgão de fiscalização competente, o poder de anular uma eleição quando for constatado qualquer tipo de irregularidade na sua realização. Os candidatos mais votados assumem a condição de membros titulares. Em caso de empate, assume o candidato que tiver mais tempo de trabalho na empresa. Os demais candidatos assumem a condição de suplentes, de acordo com a ordem decrescente de votos…

conjuntamente na tarefa de prevenir acidentes e melhorar a qualidade do ambiente de trabalho. Confira a seguir quais as principais atribuições de uma CIPA, requisitos para sua formação e modo de funcionamento. Como a CIPA é formada? A organização da CIPA é obrigatória nos locais de trabalho seja qual for sua característica - comercial, industrial, bancária, com ou sem fins lucrativos, filantrópica ou educativa e empresas públicas - desde que tenham o mínimo legal de empregados…

eleitores deve ser arquivada por um período mínimo de três anos na empresa. A lei confere à DRT, como órgão de fiscalização competente, o poder de anular uma eleição quando for constatada qualquer tipo de irregularidade na sua realização. Os candidatos mais votados assumem a condição de membros titulares. Em caso de empate, assume o candidato que tiver maior tempo de trabalho na empresa. Os demais candidatos assumem a condição de suplentes, de acordo com a ordem decrescente de votos…

conjuntamente na tarefa de prevenir acidentes e melhorar a qualidade do ambiente de trabalho. Confira a seguir quais as principais atribuições de uma CIPA, requisitos para sua formação e modo de funcionamento. Como a CIPA é formada? A organização da CIPA é obrigatória nos locais de trabalho seja qual for sua característica - comercial, industrial, bancária, com ou sem fins lucrativos, filantrópica ou educativa e empresas públicas - desde que tenham o mínimo legal de empregados…

controle do fluxo de freqüência ao trabalho, elaboração da folha de pagamento, controle de benefícios e finaliza em cálculos de tributos. O Setor de Desligamento de Pessoal tem por atribuição cuidar de todo processo de desligamento e quitação do contrato de trabalho, estendendo-se na representação da empresa junto aos órgãos oficiais (DRT, Sindicato, Justiça do Trabalho, etc.) e cuidar de toda rotina de fiscalização. Tem início a partir do desligamento do empregado e termina quando da…

NR 5 (CIPA) - PERGUNTAS E RESPOSTAS A partir de quantos empregados,dependendo da classificação econômica da atividade principal,pode o estabelecimento se tornar obrigado a constituir CIPA? - A partir de 20 empregados. A CIPA tem liberdade para discutir o que bem quiser em suas reuniões? - Essa liberdade é relativa. Deve cumprir as atribuições impostas pela Norma. Reunião em que se discutem apenas assuntos levianos," para inglês ver",infringem a legislação trabalhista e passam a…

setor responsável pelos funcionários da empresa, desde sua admissão até sua demissão. O D.P., como é conhecido, possui, basicamente, 3 setores com atribuições distintas: admissão, controle/manutenção e demissão. O setor de admissão cuida da parte de recrutamento e seleção do funcionário, de acordo com as necessidades da empresa. Primeiro verifica-se o perfil profissiográfico (são todas as atribuições, características profissionais do empregado) que a empresa está procurando no futuro…