Atribuições das Unidades Organizacionais

Atribuições das Unidades Organizacionais Por: Ariadny Sant' Anna Introdução As atribuições das unidades organizacionais da empresa representam uma forma de representar formalmente todas as responsabilidades da unidade em que está sendo feito a análise, considerando também os outros sistemas evidenciados como autoridade, comunicações e decisões. Têm como base a especialização do trabalho, que refere-se ao maior conhecimento dos aspectos do trabalho, tendo relação com a divisão do trabalho. Considerando a divisão do trabalho, nota-se as vantagens que são maior qualidade de trabalho, maior eficiência no qual o indivíduo faz mais vezes o trabalho, maior facilidade de treinar os funcionários e mais barato para operacionalizar as atividades, e as desvantagens em que o funcionário perde a visão do conjunto, pode provocar desmotivação para os vários funcionários da empresas, maior dependência entre as várias unidades organizacionais e menor flexibilidade pela maior rigidez de alocação das atividades entre as unidades organizacionais. Manual de Organização Devido à necessidade de uma organização planejada, é essencial uma determinada sistematização para que haja eficiência e eficácia no desenvolvimento de uma empresa. Trata-se de um relatório formal do plano de atividades e do respectivo organograma da empresa que é denominada Manual de Funções, ou Manual de Organização, como é mais comum. O manual consiste, basicamente, em organogramas e fichas de funções.…

Linha ou Staff? Como posicionar a Unidade Organizacional de Recursos Humanos em Empresas de Grande Porte. Um estudo de caso: Prodabel Autores: Silva¹, Daiane Matias da; Sales², Fernanda Coelho R. de; Resende³, Gláucia Gonçalves; 4 Fonseca , Meyrry Jullye F. da; 5 Mariano , Vinicius P. Professor orientador: Haddad6, Samir. RESUMO: Este artigo é um estudo de caso da empresa Prodabel onde se pesquisou a estrutura organizacional, com a finalidade de verificar a posição da unidade…

processo de padronização da manualização das unidades organizacionais que compõem a estrutura organizacional da Universidade Federal do Ceará. Seção 2 - Estruturação 2 ESTRUTURAÇÃO 2.1 Conceito de Manual Administrativo 2.2 Objetivos do Manual 2.3 Estrutura 2.3.1 Manual de Estrutura, Normas e Procedimentos 2.4 Aspectos Técnicos 2.4.1 Critérios Gerais de Apresentação 2.4.1.1 Capa 2.4.1.2 Folha de Rosto 2.4.1.3 Unidades Organizacionais Responsáveis 2.4.1.4 Instruções para Uso 2.4.1.5…

AULA 7 Atribuições das unidades organizacionais. As atribuições das unidades organizacionais representam uma forma de consolidar e representar, formalmente, todas as responsabilidades da unidade considerada. Ao final desta matéria, o aluno estará apto a responder perguntas como: ● ● Como estabelecer as atribuições das unidades organizacionais? Quais as contribuições do processo de especialização do trabalho para a adequada administração das empresas? As atribuições das unid. Org. da…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ Manual Técnico de Elaboração de Manuais Administrativos FORTALEZA 1999 UNIDADE ORGANIZACIONAL RESPONSÁVEL PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ REITOR ROBERTO CLÁUDIO FROTA BEZERRA VICE-REITOR RENÉ TEIXEIRA BARREIRA PRÓ-REITOR DE PLANEJAMENTO JOAQUIM ARISTIDES DE OLIVEIRA PRÓ-REITORA DE GRADUAÇÃO ELZA MARIA FRANCO BRAGA PRÓ-REITORA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO MARIA DA SILVA PITOMBEIRA…

educacional brasileira. Atribuições gerais a todas as áreas de formação: Planeja, executa, avalia e supervisionam atividades em ambulatório ou em pronto atendimento, inerentes à área de Medicina e em suas Especialidades, utilizando métodos e técnicas específicas voltadas para o exercício profissional nas áreas de promoção, prevenção, atenção à saúde, reabilitação, urgência e emergência e pronto atendimento, desenvolvidas pela Rede de Atenção à Saúde (RAS) Município. Prestar assistência…

Atribuições das Unidades Organizacionais Abimael, Cristiano, Fábio, Franklin, Gisele Definição • As atribuições das unidades organizacionais compõem mais um item de grande importância da estrutura organizacional. • Este segmento se baseia em consolidar e representar todas as responsabilidades da unidade considerada. Considerações básicas • As atribuições das unidades organizacionais têm como base a especialização do trabalho. • Essa especialização refere-se ao maior conhecimento dos…

Procedimentos correspondem às atividades executadas dentro da empresa, por este motivo, normalmente são encontrados em maior quantidade. Este manual descreve as atividades que envolvem diversas unidades organizacionais da empresa, além de detalhar como devem ser desenvolvidas. 2.2 Objetivo: Orientar a execução de atribuições, divulgarem normas de trabalho, estabelecer ordenação uniforme e sistematizada na realização dos procedimentos e rotinas. 3.…

INTRODUÇÃO A estrutura organizacional deve ser definida consoante à estratégia de negócios das organizações. A escolha de uma estrutura em detrimento de outra inevitavelmente envolve vantagens e desvantagens, privilegiando certos aspectos comparativamente a outros. A questão importante a abordar em qualquer estratégia de gestão é que se focalize nos aspectos mais relevantes e, dessa forma, provenha as condições necessárias para que sejam alcançados. Em geral, a administração dessa…

ORGANOGRAMA De modo geral, a definição de organograma é a representação gráfica que representa a estrutura formal de uma empresa (Chiavenato, 2002). O Gráfico tem como objetivo demonstrar os componentes da Estrutura organizacional e através dele é possível identificar os diversos setores, suas posições e as relações hierárquicas, de comunicação, vinculação e subordinação. Sua principal função, portanto é apontar os sistemas de responsabilidade e autoridade da organização, seja ela de…