Atividade Fgv Liderança

Carreira Coordenação: Privilegia o foco nas atividades de Planeamento, organização e controlo de atividades, gestão de pessoas. 2) Carreira Especializada: Enfatiza o desenvolvimento de competências fundamentalmente técnicas, ligado à atividades de execução, optimização dos processos, de capacidade e introdução de melhores práticas, formação técnicas das equipas e acompanhamento das atividades. 3) Carreira Administrativa: Salienta o foco em atividades transacionais de apoio e…

PROFISSIONAL: Empreendedorismo e Comportamento Organizacional Professora Tutora EaD: Rosa Meire Alves Silva Atividade Avaliativa: DESAFIO PROFISSIONAL apresentado ao Curso Superior de Administração da Universidade Anhanguera - UNIDERP, como requisito para a avaliação das Disciplinas de Empreendedorismo e Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Taboão da Serra / SP 2014 INTRODUÇÃO O Brasil…

punições, e que ambas influenciam no desenvolvimento das atividades em um ambiente de trabalho. E que existem formas da empresa aflorar e desenvolver esta motivação, e até mesmo reforçando-a. Referências Bibliográficas BERGAMINI, Celia Whitaker. Motivação nas Organizações. 5º Ed São Paulo: Atlas, 2008. GOLEMAN, Daniel. Inteligência emocional. 5º Ed, São Paulo: Objetiva, 1996. CAVALCANTI, Vera Lucia. Liderança e Motivação. Rio de Janeiro, FGV Editora, 2009. LEVY-LEBOYER, Claude. A…

Lato Sensu da DIREITO GV (GVlaw) FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS A Fundação Getulio Vargas (FGV) deu início a suas atividades em 1944 com o objetivo de preparar profissionais bem qualificados para a administração pública e privada do país. Esse objetivo foi ampliado ao longo do tempo, expandindo o foco de atuação da FGV para o campo das ciências sociais. A atuação marcada pelo pioneirismo e pela inovação levou a FGV a inaugurar, no Brasil, a graduação e a pós-graduação stricto sensu em…

Gerenciamento da Integração 1 MBA em Gerenciamento de Projetos Gerenciamento da Integração em Projetos Professor: Rubens Ifraim – MS.c, Dr.. (e.c.) - FGV ifraim@fgvmail.br Apresentação do Professor Rubens Ifraim, MBA, MS.c., Dr. (e.c.) Rubens Ifraim é executivo e professor universitário de pós-graduação, consultor e diretor de projetos e contratos, empreendimentos e negócios, atualmente no segmento de energia (Limpas e Renováveis, Petróleo, Gás, Petroquímica) e…

competitiva em cada um dos ramos de negócios em que a empresa compete. (PORTER e MONTGOMERY, 1998) Desta forma, avança-se ao conceito de estratégia competitiva, que, segundo o autor, é a aplicação da estratégia envolvendo vários conjuntos integrados de atividades para uma posição desejada. Para Barney e Hesterly (2007, p.10), a vantagem competitiva diz respeito à capacidade de uma empresa em gerar maior valor econômico do que empresas concorrentes. Em suma, são estratégias que…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO__________________________________________________ __04 DESENVOLVIMENTO ATIVIDADE I______________________________________________________05 ATIVIDADE II_____________________________________________________06 ATIVIDADE III_____________________________________________________07 ATIVIDADE IV_____________________________________________________09 ATIVIDADE V_____________________________________________________10…

saúde e segurança do trabalho cultura organizacional, dentre outros. Atualmente o para esse cargo pede um profissional preferencialmente graduado com especialização em RH, visão holística, perfil de planejador estratégico e com estilo de liderança situacional. Deve ter não somente a formação humanista, mas também ser dotado de uma empatia profunda para estabelecer relações proveitosas tanto com os executivos da empresa como com os trabalhadores de chão de fábrica. Notadamente, este

necessidades para melhoramento organizacional da empresai, foi realizado o processo de implantação da Gestão por competência que foram trabalhadas nas seguintes dimensões: essenciais, funcionais e gerenciais, pois se a empresa não desenvolve suas lideranças, o valor do bom atendimento, a ética nos relacionamentos e a qualidade dos produtos e serviços, ela não consegue garantir sua capacidade de entregar os resultados desejados. Foi então realizado um diagnostico e uma pesquisa para…

instrumento regulatório, um código de conduta obrigatório ou um fórum para policiar as políticas e práticas gerenciais. É uma iniciativa voluntária que procura fornecer diretrizes para a promoção do crescimento sustentável e da cidadania, através de lideranças corporativas comprometidas e inovadoras. O Pacto Global conta com um website referencial sobre cidadania empresarial com informações das iniciativas dos escritórios da ONU, eventos programados e informações sobre as empresas…