Atividade Fgv Liderança

administração. A finalidade da administração. Evolução do pensamento e da Teoria Administrativa. Administração e sua relação com o desenvolvimento social. O papel do cliente nas organizações. Processos administrativos. Planejamento, organização, liderança e controle. Estruturas organizacionais. Funções administrativas. Enfoque crítico da administração. Perspectivas da administração na sociedade contemporânea. 6. Objetivos do curso: O curso tem por objetivo proporcionar ao aluno uma…

tão bom não quer dizer que não existam conflitos, eles fazem parte do relacionamento humano e se tornam até fator de crescimento se forem trabalhados através do debate conduzido da maneira certa e na hora certa. É isto que acontece na equipe, as lideranças não são distantes, atuam próximas e em conjunto com todos os seus membros que participam ativamente numa rica interação entre todos, favorecendo assim a criatividade e aumentando o comprometimento mútuo A comunicação entre todos é…

possível afirmar que, não são apenas esses conjuntos de valores que contribuem para a causa do conflito em si, mas também existem outras forças que atuam para o principio do conflito. Gerenciar conflitos tornou-se nos últimos anos uma das principais atividades dos líderes dentro de uma organização, que precisa saber lidar com as diferenças para que assim possa construir relacionamentos saudáveis dentro do time; Segundo Baron (1983, P.374) em pesquisas realizadas com gestores de alto…

organizações públicas. Estes problemas diferem tendo em vista certas características organizacionais das instituições públicas, tais como tamanho, a tecnologia, as operações desenvolvidas, o tipo de mão-de-obra empregado, e naturalmente o estilo de liderança dominante. A organização pública também é contingencial à incerteza do ambiente, tendo em vista à economia, a sociedade, a política governamental, o mercado de trabalho e mercado de recursos humanos. O resultado é que a prática nas…

Hoje, seguramente, um dos principais centros sul-americanos, junto com a COPPEAD/UFRJ; EAESP/FGV e PPGA/UFRGS, de vanguarda na área do estudo, desenvolvimento e disseminação da ciência administrativa. Em 1952, a criação da Escola de Administração Pública (EBAP), no Rio de Janeiro e, em 1954, da Escola de Administração de Empresas de São Paulo (EAESP), ambas pertencentes à Fundação Getúlio Vargas (FGV) com o apoio da ONU e outros organismos dos Estados Unidos. Assim, se dos Estados…

um grupo de indivíduos a fim de se alcançar os seus objetivos. As estruturas das empresas quanto ao seu sistema podemos caracterizar como aberto e fechado. O sistema aberto consiste na adaptação das empresas ao ambiente externo e interno de suas atividades captando informações que através dela fornecem um mecanismo de feedbacks para atender a sociedade. Já o sistema fechado segue sempre rígido ao sistema estável e sem flexibilidade. QUADRO COMPARATIVO SISTEMA ABERTO | SISTEMA…

organizacional, e que utiliza critérios de excelência da gestão adotados por inúmeras organizações mundiais. fonte: http://www.fnq.org.br/ Os Critérios de Excelência que compõem o Modelo de Excelência da Gestão® são constituídos por oito critérios: Liderança, Estratégias e Planos, Clientes, Sociedade, Informações e Conhecimento, Pessoas, Processos e Resultados. (FNQ) Utilizando esse modelo como referência, uma organização pode candidatar se ao PNQ ou realizar uma auto-avaliação de…

exercidas pelo funcionário, falta de reconhecimento e outros mais. Para evitar tal situação é necessário que tanto o funcionário quanto a empresa estevam atentos para as necessidades, problemas e dificuldades de toda sua equipe de colaboradores e da liderança, trabalhando, motivando e os incentivando constantemente. O presente trabalho tem como objetivo abordar a Motivação no Trabalho através dos seguintes temas: Motivação Fatores Motivacionais Influência do Líder Tipos de Líder…

Gestor • Indivíduo que, sem mandato, administra negócios alheios. • Pode exercer o papel em qualquer nível organizacional (estratégico, tático ou operacional). • Gere grupo de processos, um processo, atividades e/ou tarefas em si. • Tem responsabilidades relacionadas principalmente à liderança. Competências e Habilidades Conhecimento do Negócio Quando estiverem em uma reunião com a diretoria e outras áreas, os gestores de TI não devem utilizar argumentos técnicos para…

desenvolvimento de competências e comportamentos de liderança demandados pela organização que o utiliza. Trata-se de um processo no qual os participantes do programa recebem simultaneamente feedbacks estruturados de seus superiores, pares, subordinados e outros stakeholders. O participante executa também uma auto-avaliação. Estes feedbacks são fornecidos por meio de um questionário específico que descreve os comportamentos de liderança considerados essenciais pela organização, a…