Atividade Fgv Liderança

Experiência Profissional: É Oficial R2 do Exército Brasileiro, formado em Administração de Empresas pela Universidade do Contestado - UnC, MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), Curso de Consultoria pela FGV, Curso de Liderança pela FGV, Curso de Auditor Líder da Qualidade ISO 9001/2008 pelo IRCA/Inglaterra, Curso de Interpretação da norma da ISO 9001/2008 (Knower, SP), Curso de Mapeamento e Gerenciamento de Processos (Knower, SP), Experiência com…

sistema de remuneração dentro da área de Gestão de Pessoas tem sido fator de não pouca discussão nas organizações levando em consideração o método em que a maioria das organizações e digo as nacionais adotam focando o trabalhador em detrimento às atividades desempenhadas e suas competências e o valor gerado para empresa fato que causa Turnover (rotatividade de pessoal). Os funcionários na expectativa de acharem melhores condições de trabalho ou até mesmo conseguirem salários…

Matriz de atividade individual* Módulo: 4 Atividade: Individual Título: Fatores que determinam o sucesso ou fracasso de um projeto Disciplina: Elaboração, Avaliação e Controle de Projetos Turma: BSB – DF Introdução Segundo uma das definições do Dicionário Houaiss, o substantivo “projeto” refere-se a uma “descrição escrita e detalhada de um empreendimento a ser realizado” (HOUAISS, 2013). Ainda que precisa, a definição pode ser considerada incompleta. Segundo PIMENTA &…

Profissional” Prof. Joel Dutra Prof. Joel Dutra  Professor-Livre Docente da Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo – FEA-USP, onde ministra cursos de graduação e pós-graduação, com mestrado na Fundação Getúlio Vargas FGV-SP e doutorado na FEA-USP;  Diretor Geral de Recursos Humanos da USP;  Coordenador do Programa de Gestão de Pessoas – PROGEP/FEA-USP e Vice Coordenador do Curso MBA/RH ;  Atuação como do consultor em gestão de pessoas para as…

execução de programas relacionados a laboratórios, cadastros de clientes junto aos mesmos e venda de medicamentos perante a receita médica. A empresa ainda conta com duas farmacêuticas que são responsáveis técnicas executando entre outras atividades aplicação de injetáveis e aferição de pressão arterial. Um gerente e uma colaboradora na área de serviços gerais fecham o quadro. DESENVOLVIMENTO Relatar os problemas identificados: * Na Drogaria Bem Viver…

destacam-se as diferenças entre chefia e liderança, a perspectiva contemporânea da corretagem do poder, a natureza da motivação dos funcionários para participar e os diferentes conflitos que podem abalar o ambiente empresarial. Por fim, aborda-se o papel da criatividade e da inovação, bem como o papel do gestor como condutor das mudanças nas organizações contemporâneas. Objetivo: capacitar gestores empresariais para o desempenho eficaz de funções de direção e liderança no ambiente…

orientadas por princípios exercitam- se pela auto-renovação, representada pela congruência das quatro dimensões da personalidade humana: física, mental, emocional e espiritual. Em outra obra, Covey (1996) identifica três funções básicas para a liderança no novo paradigma: explorar, alinhar e dar autonomia. A primeira função diz respeito ao atendimento das necessidades dos clientes e de outros grupos de interesses a partir de seus valores e visões, por meio de um plano…

organizações e dos próprios indivíduos. As empresas buscam condições de enfrentar as constantes mudanças realizando ajustes nas estruturas internas, em seus sistemas de gestão, na formação de equipes fortes, sinérgicas e focadas em resultados. As atividades seguem o alinhamento estratégico da empresa, visando desenvolver e sustentar uma posição vantajosa no mercado. Trata-se, na verdade, de um processo contínuo, onde métricas direcionam e norteiam as ações a serem desenvolvidas.…

Marketing - Pontos De Vista Comentados. Editora LCTE • Alvarez, Francisco. Trade Marketing – A conquista do consumidor no ponto de Venda. Editora Saraiva • Arbache, Saba & outros. Gestão de logística, distribuição e trade marketing. Editora FGV • Blessa, Regina. Merchandising Farma. Editora Cengage Learning Referências Bibliográficas • Consoli, Matheus Alberto, D'andrea, Rafael. Trade Marketing. Editora Atlas • Lindstrom, Martin. buy.ology. Editora…

Por Yran Leite Maia Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao MBA em Gestão de pessoas Pós-Graduação lato sensu, Nível de Espacialização Programa FGV Management Novembro / 2009 Página de Aprovação FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT CURSO MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS O Trabalho de Conclusão de Curso Aplicação de um Modelo de Avaliação de Desempenho no Setor de Gerenciamento de Pessoal