Atividade Estruturada De Rh

1 INTRODUÇÃO Descrever e entender as atividades que envolvem cada cargo em uma organização é importante tarefa dos gestores de RH. Cargos não existem ao acaso, eles são a composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa, que podem ser englobadas em um todo unificado e que figura numa posição formal do organograma de uma empresa. Os cargos constituem os meios pelos quais a organização aloca e utiliza seus recursos humanos para alcançar seus objetivos, por meio de…

| | | Projeto= É um empreendimento temporário com o objetivo de criar um produto único; = Processo único consistindo de um grupo de atividades coordenadas e controladas com datas para início e término, empreendido para alcance de um objetivo conforme requisitos específicos, incluindo limitações de tempo, custo e recursos; Surge de necessidades internas, externas, legais, tecnológicas e competitivas;Áreas do conhecimento= Integração, escopo, tempo, custos, qualidade, recursos humanos,…

Tecnologia em gestão de RH 4ºMódulo – Gestão em RH Projeto Aplicado Práticas de Recursos Humanos para a Capacitação e Desenvolvimento de Talentos Membros: Bárbara Patricia Ribas e Silva Cristiana Oliveira Rodrigues Dias Danielle Karine de Souza Santos Gabriel Gravito Santos Gustavo Henrique Lima Ferreira Heloisa Serra Michelle Costa Railton Meira de Souza Professora Orientadora: Erika Nahass Contagem Novembro/2014 FACULDADE UNA DE CONTAGEM CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE…

Classificação da empresa quanto ao setor produtivo: A Sementes Adriana, segundo a Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) estabelecida pelo IBGE, ela pode ser classificada como do setor produtivo primário. Esta classificação se dá pelo fato da empresa ter o foco principal à produção de sementes de boa qualidade, de soja, milheto e crotalária. Além destas culturas, ainda produz dois outros produtos agrícolas, em menor volume, que são algodão e milho. Classificação…

executadas. ( ) As normas regulamentadoras (NR"s) que regem a higiene e segurança do trabalho estão disponíveis para consulta no site do Ministério do trabalho e devem ser obedecidas pelas empresas. ( ) A Higiene e Segurança do Trabalho constituem duas atividades intimamente relacionadas, no sentido de garantir condições pessoais e materiais de trabalho capazes de manter certo nível de saúde dos empregados ( ) Segurança no Trabalho é o conjunto de medidas técnicas, educacionais,…

PLANO DE RECURSOS HUMANOS – EMPRESA VIA AIR ORGANORAMA O Organograma mostra de forma gráfica e simplificada a estrutura da Via Air, demonstrando que a empresa foi totalmente estruturada formalmente. Para representar a estrutura organizacional, deve ser utilizado o gráfico universal denominado organograma. O organograma é conceituado como a representação gráfica e abreviada da estrutura da organização. (CURY, 2000, p.219). E ainda, Estrutura formal, objeto…

Consultoria Interna de RH Benefícios da consultoria interna de RH e as competências necessárias para ser um ótimo consultor Centro Universitário Estácio do Ceará Ivan Hermeneg Reis Camelo Matrícula: 201301314072 Introdução A “Mudança” tornou-se uma palavra obrigatória em todos os segmentos do mercado, pois cada vez mais as organizações se vêem diante da necessidade de acompanhar as transformações do mercado. Essa realidade de constante mudança não afeta as organizações…

Média (Tático) Gerência Operacional (Operacional) Tipos de Decisões Decisões não estruturadas Decisões estruturadas Decisões semiestruturadas Decisões não-estruturadas Decisão inusitada, importante e não rotineira; Não há procedimentos pré-definidos; Mais comum nos níveis mais altos de Gerência. Exemplo: Decidir a entrada ou saída de mercados; Decidir metas de longo prazo. Decisão estruturada Decisão repetitiva e rotineira; Envolvem procedimentos predefinidos; Mais…

avaliação individual ou geral dos funcionários, armazenamento da série histórica das competências e do desempenho do funcionário; • Administração de Treinamento; • Avaliação e pesquisa; • Provisão de pessoal. De acordo com Chiavenato (2004), na área de RH, os vários bancos de dados interligados permitem obter e armazenar dados a respeito de diferentes estratos ou níveis de complexidade como: 1) Dados pessoais sobre cada empregado, formando um cadastro de pessoas; 2) Dados sobre os…

candidato e como este lida com situações adversas e em grupo. Por exemplo: Chegada Se você pensa que a dinâmica começa quando você entra numa sala e recebe um crachá, está muito enganado. Ela começa na sala de espera. Algumas empresas utilizam essa atividade para saber como é o candidato antes mesmo dele iniciar essa etapa do processo seletivo. A secretária que lhe recepciona pode ser na verdade uma psicóloga. O selecionador atrasa alguns minutos, enquanto ela se encarrega de observar…