Aspectos Relacionados Ao Comprometimento Dos Funcionários

ESTÁGIO Análise dos fatores da Qualidade de Vida no Trabalho e do Comprometimento Organizacional dos funcionários no setor de Suprimentos do Centro de Serviços Perdigão em Itajaí - SC Administração de Recursos Humanos ITAJAÍ (SC) 2008 II 1 PAULA JAEGER DE FREITAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO ANÁLISE DOS FATORES DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E DO COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL DOS FUNCIONÁRIOS NO SETOR DE SUPRIMENTOS DO CENTRO DE SERVIÇOS PERDIGÃO EM…

ENSAIO COMPROMETIMENTO: UMA ATITUDE IMPORTANTE E NECESSÁRIA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES COMPROMETIMENTO: an important and necessary attitude inside of the organizations Marilene Gonçalves Nunes1 Resumo A administração de uma empresa na atualidade requer a análise e atitudes diante das diversas mudanças que vem sendo enfrentadas no cenário socioeconômico. Atitudes que demonstram o comprometimento do indivíduo ou grupo com o desenvolvimento da organização. Na busca da compreensão desse processo é

desejo, energia, envolvendo valores, metas, afeto e cultura afetando assim a satisfação do mesmo no seu trabalho, resultando na maior produtividade do trabalho, gerando maior rendimento e diminuindo os problemas relacionados à saúde mental dos funcionários, onde a satisfação do funcionário depende das recompensas recebidas pelo seu trabalho, estes esperam que suas recompensas sejam proporcionais aos seus esforços no trabalho. Pode-se então perceber que a motivação e a satisfação caminham…

MARINA VIEIRA DE ARAUJO RELAÇÃO ENTRE O RECONHECIMENTO DO TRABALHO E O COMPROMETIMENTO NA PERCEPÇÃO DE SERVIDORES NO MUNICÍPIO DE PALHOÇA Palhoça, 2006 2 MARINA VIEIRA DE ARAUJO RELAÇÃO ENTRE O RECONHECIMENTO DO TRABALHO E O COMPROMETIMENTO NA PERCEPÇÃO DE SERVIDORES NO MUNICÍPIO DE PALHOÇA Relatório de Pesquisa apresentado na disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso – II, como requisito parcial para a obtenção do título de psicólogo. Universidade…

por uma variedade de fatores contextuais e apresentam consequências para as partes envolvidas. A noção de contrato psicológico pode ser interessante para o entendimento das relações de trabalho a partir das percepções das pessoas envolvidas. Muitos aspectos dos relacionamentos são implícitos ou, pelo menos, não escritos, o que pode suscitar diferentes entendimentos sobre as expectativas, as promessas e as obrigações (GUEST, 2004). Os contextos econômico, social e legislativo têm papel…

INTRODUÇÃO A pesquisa investigará quais os fatores que influenciam a satisfação dos funcionários nos setores de Consultoria Interna e na Central de Atendimento Interno do Banco Bradesco S/A. Para essa investigação, o trabalho será baseado em conceitos, teorias e pesquisas relacionadas ao tema satisfação. Através das observações nos setores de Consultoria e na Central de Atendimento, foi percebido que alguns funcionários trabalham motivados e satisfeitos, enquanto outros estão…

UNIVERSIDADE FEEVALE CÍCERO BECKER A CONTRIBUIÇÃO DO ENDOMARKETING NO COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UM LEVANTAMENTO EM UMA EMPRESA DE MATERIAL ESPORTIVO Novo Hamburgo 2011  CÍCERO BECKER A CONTRIBUIÇÃO DO ENDOMARKETING NO COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UM LEVANTAMENTO EM UMA EMPRESA DE MATERIAL ESPORTIVO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como quesito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Administração com ênfase em Gestão empreendedora pela Universidade

SINHORELI MARCILENE ALVES REGIANE COSTA GESTÃO DE COMPROMETIMENTO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Etec de Guaianazes, sob a orientação do Professor David Zampieri, como requerimento parcial para a obtenção do diploma do Curso de Administração de Empresas. SÃO PAULO 2011 ETEC-EXTENSÃO CEU LAGEADO DE GUAIANAZES GESTÃO DE COMPROMETIMENTO SÃO PAULO…

ENDOMARKETING E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL AFETIVO – UM ESTUDO NO BANCO DO BRASIL – AGÊNCIA PONTA PORÃ - MS (Artigo completo) Aline Robles Brito Universidade Estadual do Mato Grosso do Sul - UEMS alinerb_adm_91@hotmail.com Juliana Mayumi Nishi Universidade Estadual do Mato Grosso do Sul – UEMS ju_mn5@hotmail.com Marta Sulema M. Biochi Universidade Estadual do Mato Grosso do Sul – UEMS martasulema@gmail.com Ernani Busanelo Carpenedo Universidade Estadual do Mato Grosso do Sul - UEMS…

relação ao clima organizacional, os valores dos sócios gestores e aspectos da excelência no atendimento bem como sua continuidade. Vamos analisar inicialmente a questão da compreensão do clima organizacional para, posteriormente analisarmos os instrumentos que interferem nessa realidade. Analisando a gestão praticada no Restaurante Fellini observamos que trata-se de uma gestão participativa e democrática onde se estimula o comprometimento e a responsabilidade de seus colaboradores,…