GESTÃO DE COMPROMETIMENTO

ELIANE SANTOS
JESSICA SINHORELI
MARCILENE ALVES
REGIANE COSTA

GESTÃO DE COMPROMETIMENTO
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Etec de Guaianazes, sob a orientação do Professor David Zampieri, como requerimento parcial para a obtenção do diploma do Curso de Administração de Empresas.

SÃO PAULO 2011
ETEC-EXTENSÃO CEU LAGEADO DE GUAIANAZES

GESTÃO DE COMPROMETIMENTO

SÃO PAULO
2011
RESUMO

O presente trabalho demonstrará através de pesquisas realizadas em artigos científicos, bibliográficas e exploratórias a importância da implantação de Gestão de Pessoas na empresa Pizzaria GUINESS. Para tanto, o estudo seguiu os objetivos específicos dentro dos quais estão relacionados, avaliar as dificuldades encontradas na organização nas quais foram observados os seguintes temas sendo eles: Liderança, no que se refere às práticas e políticas desenvolvidas na organização, Motivação onde contribui para o conhecimento, a competência e o desempenho individual de cada colaborador e o Comprometimento que contribui também para o alcance dos objetivos de ambos os lados e a maior produtividade/ lucratividade estabelecendo equilíbrio interno na mesma. O objetivo é implantar esses métodos na organização para obter melhores resultados voltados tanto para o colaborador quanto a organização. Podendo enfim a empresa alcançar seus objetivos e oferecer melhores condições a seus colaboradores.

PALAVRA-CHAVE:Motivação.Liderança.Comprometimento.

ABSTRACT

This paper will demonstrate through research scientific articles, bibliography. And the importance of exploratory deployment of Personnel Management in the company PIZZARIA GUINNES. To this end, the study followed the specific objectives within which are related, assess the difficulties encountered in the organization in which we observed the following themes which are: Leadership, in relation to