Comprometimento: uma atitude importante e necessária dentro das organizações
COMPROMETIMENTO: UMA ATITUDE IMPORTANTE E NECESSÁRIA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES COMPROMETIMENTO: an important and necessary attitude inside of the organizations Marilene Gonçalves Nunes1
Resumo A administração de uma empresa na atualidade requer a análise e atitudes diante das diversas mudanças que vem sendo enfrentadas no cenário socioeconômico. Atitudes que demonstram o comprometimento do indivíduo ou grupo com o desenvolvimento da organização. Na busca da compreensão desse processo é que se propõe o presente artigo no intuito de promover a reflexão a cerca da importância e da necessidade do comprometimento dos trabalhadores com o ambiente de trabalho. Após a conceituação e análise desse construto será apresentado o resultado de uma pesquisa realizada no Brasil pela Gallup Organization para mostrar na prática como está ocorrendo o comprometimento organizacional. Palavras-chave: Comprometimento – organização – indivíduo
Abstrat The administration of a company in the present time ahead requires the analysis and attitudes of the diverse changes that comes being faced in the socioeconômico scene. Attitudes that demonstrate to the comprometimento of the individual or group with the development of the organization. In the search of the understanding of this process she is that the present article in intention is considered to promote the reflection about the importance and the necessity of the comprometimento of the workers with the work environment. After the conceptualization and analysis of this construto will be presented the result of a research carried through in Brazil for the Gallup Organization to show in the practical one as the organizacional comprometimento is occurring. Key - Word: Comprometimento - organization - individual Introdução Os novos modelos organizacionais aplicados atualmente são caracterizados por mudanças em ritmos diferenciados nos ambientes: social, cultural, político e econômico.
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Pedagoga, Pós-Graduada em Recursos