Comportamento organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Atividade Prática Supervisionada

Disciplina: Comportamento Organizacional

Gislene Medeiros da Silva Costa RA: 411758
Mitter Rodrigues Momenté RA: 409149
Salatiel Santos de Assis RA: 413005
Sirlene de Oliveira Silva Martins RA: 424200
Tamara Silva Suave Santos RA: 407956

Professora Ead: Ma. Yaeko Ozaki

Itumbiara – Goiás

2013

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

Gislene Medeiros da Silva Costa RA: 411758
Mitter Rodrigues Momenté RA: 409149
Salatiel Santos de Assis RA: 413003
Sirlene de Oliveira Silva Martins RA: 424200
Tamara Silva Suave Santos RA: 407956

Atividade Prática Supervisionada

Disciplina: Comportamento Organizacional

Atividade Prática Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera – Uniderp turma N10 sob a orientação do Tutor Presencial Prof. Onofre Xavier Barreto Maia Neto, como pré-requisito para conclusão da matéria de Comportamento Organizacional.

Itumbiara – Goiás
2013
1.0. INTRODUÇÃO

Comportamento Organizacional é a área que estuda a dinâmica das organizações e como pessoas ou grupos se comportam em situações de trabalho. Investiga a alteração que pessoas, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento geral das organizações. Ajuda a prever, explicar e compreender os comportamentos nas organizações. Tem como objetivo compreender pessoas para melhorar a eficácia das organizações, alcançar produtividade e reduzir a rotatividade. Para administrar uma empresa é necessário mais do que planejar, organizar e controlar ações. O estudo do Comportamento Organizacional é importante no interior de uma empresa, em razão da necessidade de administrar a diferença