Aspectos Psicologicos Lider E Liderança E Comunicação

crescimento profissional. Antes de se fazer uma investigação acerca do clima organizacional, é importante saber o que se espera com tal estudo. O ideal é que de uma pesquisa sejam apontadas medidas para a eliminação dos aspectos desfavoráveis, manutenção dos favoráveis e tratamento dos aspectos que porventura não tenham apresentado tendência nítida de opinião. Se adotarmos uma escala para avaliar o relacionamento entre funcionários e organizações, três estados podem ser apontados:…

2 – LIDERANÇA Liderança é a influência interpessoal intermediada por um processo de comunicação, a fim da realização de um objetivo. 2.1 – Funções da Liderança As funções da liderança se dividem em quatro categorias. Definir o objetivo e o papel da organização; Delegar tarefas; Defender e conservar os valores da organização e da equipe; Administrar de forma a diminuir os conflitos entre a equipe. 2.2 – Atributos da Liderança Os principais atributos da liderança…

encontrada uma relação entre as duas variáveis (iluminação e rendimento dos operários), mas sim a existência de outras variáveis como o fator psicológico. O que comprovou-se era que os operários se sentiam na obrigação de produzir mais conforme a intensidade da luz aumentava. Entendeu-se então, que a eficiência dos operários estava ligada ao seu psicológico e não ao seu fisiológico. 2. Segunda Fase da experiência de Hawthorne A segunda fase teve inicio em 1927. Foi criado um…

LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES EFETIVAS Neste tema, abordaremos a importância do líder para o desenvolvimento de uma equipe efetiva, lembrando que a reflexão ética deve estar sempre permeando as relações entre o líder e sua equipe de trabalho. Ao constituírem uma equipe de trabalho, as pessoas se destacam pelas diferenças individuais. Para que elas possam trabalhar satisfatoriamente em equipe, precisam de liderança. Desenvolvimento de Equipes Efetivas Nos últimos anos, as…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS TREINAMENTO EM LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Ana Paula de Assis Souza Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Silvia Mara de Assis Ruas Matéria: Treinamento e Desenvolvimento Orientadora: Profª Míria Belo Horizonte 1º semestre de 2012 1 2 SUMÁRIO 1 LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES EFETIVAS 04 1.1 Grupo ou Equipe de Trabalho 04…

INTRODUÇÃO Considerações iniciais Atualmente cada vez mais se ouve falar em liderança, como liderar um setor de trabalho, uma equipe, seja uma grande, média ou pequena empresa, todas buscam pessoas que tem o perfil de liderar, influenciar e motivar as pessoas. Com a competitividade no mercado nacional, globalização, tecnologia, terceirização e todas as outras influências e tendências, as empresas e seus colaboradores têm a necessidade de acompanhar essas constantes mudanças e…

GESTÃO DE PESSOAS 60 HS Diversidade: • • • • • Pensar e agir Valores Crenças Nacionalidade Gosto Relacionamento Interpessoal • • Fator de competência no mercado de trabalho. Aspectos essenciais: 1. 2. 3. 4. Respeitar as diferenças individuais Comunicar-se de forma adequada Ter equilíbrio emocional Assumir responsabilidade Como melhorar a habilidade de relacionamento. • Fundamental é desenvolver o autoconhecimento. Exercícios: 3…

.........28 Figura 6 – Ciclos motivacionais com e sem frustração.............................................29 Figura 7 – Os níveis do moral e as atitudes resultantes...........................................29 Figura 8 – Quatro estilos de liderança estudados desde a Antiguidade...................31 Figura 9 – Conclusões de Mayo sobre grupos informais..........................................36 Figura 10 – Dinâmica de grupo .................................................................

MECANIZAÇÃO DA INDUSTRIA, APLICAÇÃO DA FORÇA MOTRIZ, DESENVOLVIMENTO DO SISTEMA FABRIL, ESPETACULAR ACELERAÇÃO DOS TRANSPORTES E COMUNICAÇÃO REVOLUÇÃO DO AÇO E DA ELETRICIDADE – SUBSTITUIÇÃO DO FERRO PELO AÇO, SUBSTITUIÇÃO DO VAPOR PELA ELETRICIDADE E PELOS DERIVADOS DE PETRÓLEO, CRESCENTE DOMÍNIO DA INDUSTRIA PELA CIÊNCIA, TRANSFORMAÇÃO DOS TRANSPORTES E DA COMUNICAÇÃO, DESENVOLVIMENTO DE NOVAS FORMAS DE CAPITALISMO (DOMINAÇÃO DA INDUSTRIA PELOS BANCOS, ACUMULAÇÃO DE CAPITAL,…

................................................................................................ Pág. 15 Referências Bibliográficas........................................................................ Pág. 16 Rio Bonito 2014 Liderança e comunicação e conflitos Conseqüências do humanismo na administração A experiência de HAWTHORNE trouxe à tona a importância dos fatores humanos na administração. A organização passou a ser vista como um conjunto de seus humanos que precisavam…