Aspectos Psicologicos Lider E Liderança E Comunicação

simbólico e abstrato. Piaget acreditava que a maturação biológica estabelece as pré-condições para o desenvolvimento cognitivo. As mudanças mais significativas são mudanças qualitativas (em gênero) e não qualitativas (em quantidade). Existem dois aspectos principais nesta teoria: O processo de conhecer e os estádios, etapas pelos quais nos passamos a medida que adquirimos essa habilidade. Arnold Gesell (1880-1961) Psicólogo Americano que se especializou na área do desenvolvimento…

ANÁLISE DO COMPORTAMENTO DAS GERAÇÕES: GERAÇÃO BABY BOOMER, GERAÇÃO X, GERAÇÃO Y E GERAÇÃO Z, NA BUSCA DA EFICIÊNCIA NO PROCESSO DE LIDERANÇA. MARINGÁ 2009 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ MARCIA TATHIANE DA SILVA RIBEIRO MANTOVANI ANÁLISE DO COMPORTAMENTO DAS GERAÇÕES: GERAÇÃO BABY BOOMER, GERAÇÃO X, GERAÇÃO Y E GERAÇÃO Z, NA BUSCA DA EFICIÊNCIA NO PROCESSO DE LIDERANÇA. Pré-projeto apresentado ao Centro Universitário de Maringá, como requisito parcial à conclusão da…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O TECNOLÓGICA 04 4. TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 05 5. CONCEITO DE INOVAÇÃO - PESQUISA 06 6. INOVAÇÃO TECNOLÓGICA 07 7. VANTAGEM COMPETITIVA 09 8. LÍDERENÇA NO AMBIENTE DE TRABALHO 10 9 PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO 11 10 EFICÁCIA E EFICÍÊNCIA 12 INTRODUÇÃO Objetivo deste trabalho é conhecer melhor as mudanças que estão surgindo no comportamento de uma organização. CONCLUSÃO A Atividade Supervisionada de…

isto é, trazendo a discussão sobre o universo de gestão de pessoas no bojo da área de saúde. 2. É hora de aprender a liderar1 Como fazer da liderança um fator de sucesso e lucratividade para a empresa? Flávia Ghiurghi Foi-se o tempo em que liderança corporativa era sinônimo de supremacia, de inacessibilidade e até de temor. Os conceitos de liderança foram sofrendo transformações ao longo do tempo, adaptando-se às particularidades de cada negócio. Atualmente, valoriza-se a…

TEORIA DAS REALÇÕES HUMANAS A TEORIA DAS Relações Humanas apresentou evidências de existência de aspectos envolvendo produtividade humana de natureza não mecânica ou operacional opondo-se assim a Teoria Classica da Administração por ir contra os sés preceitos. Essa teoria começou logo após a mprte de Taylos, mas só a partir da década de 1930 é que obteve maior aceitação nos Estados Unidos como consequência imediata das conclusões obtidas na Experiência de Hawtorne. Em um país…

RELAÇÕES HUMANAS  trabalhadores são criaturas sociais complexas  pessoas são motivadas por necessidades humanas que são satisfeitas através da interação em grupo O comportamento dos grupos sociais são influenciados pelo estilo de supervisão e liderança  as normas sociais do grupo funcionam como mecanismos reguladores do comportamento dos membros AS NECESSIDADES HUMANAS 1.Necessidades Fisiológicas 2. Necessidades Psicologicas 3.Necessidades de Auto-realização AS NECESSIDADES…

O trabalhador tem autonomia. - Ênfase nos aspectos emocionais: organização informal. Pontos de vista de Mayo: O trabalho é uma atitude grupal O operário reage como um membro de um grupo social A formação de uma elite capaz de compreender e de comunicar, dotada de chefes democráticos e simpáticos Homem social A organização desintegra grupos primários (família), mas forma uma outra unidade social O conflito é o germe da destruição Teorias sobre liderança: - Teoria de traços de…

INTRODUÇÃO…………………………………………………………………………1 O QUE É A ANÁLISE TRANSACIONAL?...........................................................2 CARACTERÍSTICAS DA ANÁLISE TRANSACIONAL……………………………3 ANÁLISE TRANSACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES……………………………..4/5 ESTILOS DE LIDERANÇA……………………………………………………….….6/7 CONCLUSÃO……………………………………………………………..……………8 BIBLIOGRAFIA………………………………………………………..……………….9 INTRODUÇÃO Não se pode pensar apenas em qualidade de produtos ou serviços prestados numa…

Maslow……………………………………… 3.3. Aspectos Comportamentais de Liderança…………… 3.3.1. Teoria dos Traços 3.3.2 . Teoria Comportamental………………………………….. 4. Conclusão……………………………………………………………… 5. Bibliografia ii LISTA DE TABELAS Tabela 1 - Teoria X vs Teoria Y Tabela 2 - Vantagens e Desvantagens da Teoria X e Y Tabela 3 – Os Estilos Principais da Grade Gerencial iii LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Pirâmide das necessidades de Maslow Figura 2 – Modelos de Liderança da Universidade…

camada de trabalhadores é formado pelos gerentes. No entanto, ao se situar nesta zona de tensão, tais indivíduos passam por uma série crises e são vítimas de super-exploração não só econômica, mas também psicológica. Palavras-chave: gerentes; liderança; ideologia; exploração; trabalho. Abstract From the development of the Theory of Human Relations in the 30’s of the twentieth century, especially after the advancement of the toyotist model of production, is developed a series of…