Aspectos Psicologicos Lider E Liderança E Comunicação

seus objetivos profissionais e faça sua estrela brilhar! Terminou o Ishikawa? Valide seu planejamento com outras pessoas que podem orientá-lo(a)! Depois, coloque seu plano em ação. Não seja você sua principal ameaça na Análise SWOT! 10 estudos psicológicos que vão mudar o que você pensa que sabe sobre si mesmo Por que fazemos as coisas que fazemos? Não obstante nossos esforços mais sinceros para seguir a máxima “conhece-te a ti mesmo”, a verdade é que muitas vezes sabemos…

material para a avaliação da produtividade no trabalho. Integração e comportamento sociais - embora dotado de excelentes condições físicas para o trabalho, o trabalhador socialmente desajustado terá baixa eficiência. Isso porque os aspectos sociológicos, psicológicos e emocionais são mais importantes do que os técnicos. O papel da integração grupal é primordial para o bem-estar psicoemocional dos trabalhadores. Eles não agem individualmente mas como membros de grupos. Desviando-se das…

Administração, com foco na área de recursos humanos que é relevante na estrutura das organizações, principalmente na gestão do capital humano. O estudo se desenvolveu na empresa Oliva Construções e Empreendimentos Imobiliários Ltda e abordou os aspectos da área organizacional de recursos humanos, a teoria administrativa das relações humanas, a caracterização da organização e por consequência a análise da fundamentação teórica com as constatações da prática de recursos humanos pela…

entre os indivíduos e como conseqüência a aproximação da Administração com a Psicologia e a valorização de alguns conceitos, antes pouco observados e conhecidos pelas organizações. Portanto devido a estas mudanças organizacionais, conceitos como Comunicação interpessoal, relacionamentos, motivação etc passam a ser estratégicas ao desempenho das organizações modernas. A gestão de pessoas no mundo das empresas modernas passa por profundas modificações em seus conceitos básicos em função…

externas devem ser ótimas, os funcionários devem ter capacidades variadas e estar satisfeitos e felizes no seu desempenhar de funções no decorrer de sua vida, seja ela dentro ou fora da organização. a) Motivação: um dos complexos processos psicológicos básicos que ajuda a explicar o comportamento nas organizações é algo que impulsiona as pessoas a terem dado comportamento, uma força interior que se modifica a cada momento durante toda a vida, onde direciona e intensifica os…

A importância do líder na gestão de pessoas Para que uma organização se desenvolva e conquiste espaço no mundo corporativo, a participação de seus funcionários no processo de crescimento é fundamental, afinal, o chamado grupo de colaboradores que compõe uma empresa é a “alma” do negócio, e é a partir deles que devem surgir ideias, sugestões, melhorias e críticas para um trabalho de qualidade. Cabe ao líder incentivar sua equipe e demais áreas a vestir-se da organização e lutar pelo…

2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 1. CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 04 2. A VELOCIDADE E O EFEITO DAS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES 06 3. AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DE UMA EQUIPE 08 4. CONCEPÇÕES DE EFICIÊNCIA, EFICÁCIA E COMUNICAÇÃO 09 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO Trata-se de atividade prática supervisionada sobre Comportamento Organizacional. Foram efetuadas…

que não esteja de acordo com suas crenças, ou contrarie seus planos, projetos ou necessidades. Liderança: Processo de influenciar e apoiar outras pessoas para que elas trabalhem da forma desejada e que a empresa alcance os resultados esperados. Objetivos: fazer com que os empregados sintam-se motivados, tenham consciência de suas metas e objetivos, bem como se identifiquem com a empresa. Tipos de líderes: Autocráticos (centralizador, age de forma negativa: punindo, ameaçando ou coagindo,…

LIDERANÇA MOTIVADORA NAS ORGANIZAÇÕES: UMA RELAÇÃO NECESSÁRIA E POSSÍVEL Enise Barth Teixeira1 Robson Weiss Machado2 RESUMO O presente artigo apresenta uma discussão sobre a relação entre liderança e motivação nas organizações. Tem-se como liderança a capacidade de influenciar pessoas em direção a um objetivo comum, mas o que significa liderar? O que motiva o ser humano nas organizações? Quais as competências de um verdadeiro líder para que possa motivar seus liderados? Diante …

Motivação. V. Comunicação e Comportamento do Grupo. VI. Comportamento da Equipe; Grupos X Equipes; Criação de equipes eficazes. VII. Liderança: A organização e a liderança transformadora. VIII. Poder e política; Conflitos e comportamentos entre grupos. IX. Negociação. X. Estrutura, cultura e clima organizacional: caos e estabilidade. XI. Planejamento do trabalho e tecnologia. XII. Mudança organizacional; Administrando as diferenças individuais. XIII. Aspectos…