Aspectos Psicologicos Lider E Liderança E Comunicação

que distingue os líderes dos não líderes e, talvez mais importante, o que distingue os líderes eficazes dos líderes ineficazes e as organizações eficazes das não eficazes.” (SYROIT, 1996). Liderança consiste na arte de conduzir pessoas, profissionais, grupos e equipes a alcançar, com êxito, os resultados planejados. E esta habilidade é uma das características que diferenciam as pessoas e seus resultados. Nas empresas é cada vez mais natural a necessidade da formação de líderes…

seus membros. A Dinâmica, diz respeito às forças de coesão e dispersão, que geram movimento e transformação no grupo. A dinâmica do grupo inclui: - os processos de formação de normas; - comunicação; - cooperação e competição; - divisão de tarefas; - distribuição de poder e liderança. Assim, retomando, “a mudança cultural só é possível se partir da base da sociedade, daí a importância dos pequenos grupos sociais”. A ação dos indivíduos só pode ser compreendida,…

vital para todos os indivíduos, principalmente os que atuam no ramo jurídico. Não basta obter um vasto conhecimento intelectual e dominar as normas se não obtiver controle e conhecimento de si mesmo. É de suma importância saber driblar o próprio psicológico, para que o mesmo, não venha lhe acarretar problemas profissionais e para isso é necessário conhecer bem a si mesmo. Por isso o autoconhecimento é considerado um complemento das habilidades do profissional, o conjunto intelecto +…

uma disciplina ou um conhecimento individualizado - seja a Medicina, a Psicologia ou a Enfermagem – todas as intercorrências sobre o sujeito que sofre. Ao cuidarmos de uma pessoa devemos considerar não apenas os aspectos clínicos relacionados a sua doença mas também os psicológicos, sociais, econômicos e culturais a ela pertinentes. Desta forma é importante que os profissionais de saúde reúnam-se em equipes para, em conjunto, trocar informações e ampliar a avaliação clínica da…

que o progresso efetivamente aconteça. - Diferença entre chefe e líder: Chefe baseia suas ações no sentimento de obrigação diante das metas a serem alcançadas dentro da rotina diária dos negócios e cobra seus subordinados por isso, e o líder está de olho na sobrevivência dos negócios ao longo do tempo. - Diferença entre Chefe e Líder: o chefe executa e o líder planeja, apóia, incentiva e orienta. - Diferença entre Chefe e Líder: Chefe administra recursos humanos, precisa ganhar…

................................................................................................10 3.1. Aspectos Relacionados à Liderança e ao Trabalho em Equipe...............................10 CAPÍTULO 4 .........................................................................................................................12 4.1. Conceito de Comunicação e Sua Inserção na Arte de Administrar........................12 4.2. Definição de Percepção e…

para a globalização, pessoas, clientes, produtos/serviços, conhecimento, resultados e tecnologia. As mudanças e transformações na área de RH são intensas e devido a isso, a gestão de pessoas passou a ser uma área estratégica na organização. Os aspectos fundamentais da moderna Gestão de Pessoas: As pessoas como seres humanos: personalidade própria – diferentes entre si – conhecimento– história pessoal e particular – habilidades e competências distintas. As pessoas como ativadores…

................................................................................. 32 3.2.1 Primeiro aspecto: comunicação ....................................................................................................... 35 3.2.2 Segundo aspecto: liderança ............................................................................................................... 38 3.2.3 Terceiro aspecto: motivação..........................................................................................

acordo com visão da Psicologia do Esporte, especificamente com o capítulo dez do livro Psicologia do Esporte (2006, Dietmar Samulski), intitulado ‘Liderança’ de Franco Noce. O presente trabalho não tem a pretensão de narrar a história apresentada no filme, tão pouco de esgotar o assunto proposto, mas tão somente apontar os conceitos principais sobre liderança associados ao filme citado. O trabalho foi elaborado em grupo, por estudantes do curso de Psicologia do 9º termo noturno da…

rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração. Embora parecesse haver alguma controvérsia sobre a importância relativa de cada um deles, o comportamento organizacional inclui tópicos como motivação, comportamento e poder de liderança, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupos, aprendizado, desenvolvimento de atitudes e percepção, processos de mudanças, administração de conflitos, planejamento do trabalho e estresse no trabalho. Todos nós somos…