A função “semimissionária” dos gerentes. pressão, perversidade e clima de tensão.

A função “semimissionária” dos gerentes: questões políticas, pressão e clima de tensão.
Rodrigo Moreira Vieira
Resumo
A partir do desenvolvimento da Teoria das Relações Humanas na década de 30 do século XX e, sobretudo, após o avanço do modelo de produção toyotista, inicia-se uma série de estudos ligados à psicologia com o intuito de criar mecanismos motivacionais com o objetivo de instrumentalizar elementos da subjetividade do trabalhador em nome da exploração capitalista. Tais estratégias surgem como tentativa de trazer a cooptação de trabalhadores a um novo patamar em resposta a resistência de trabalhadores no processo de expansão do Toyotismo. Desse modo, a ideologia disciplinar dos trabalhadores atingiu uma nova dimensão. Um dos pontos centrais neste processo foi buscar não só o controle da classe trabalhadora, mas de fazê-la consentir com tal controle e, desse modo, tentar desconstruir a ideia de conflitualidade e substituí-la pela ideia de cooperação. Para operacionalizar tais estratégias no contexto intraempresa, surge uma grande camada intermediária entre alta administração e demais trabalhadores com o objetivo de supervisionar e colocar em práticas novas estratégias de cooptação. O grupo mais focal desta nova camada de trabalhadores é formado pelos gerentes. No entanto, ao se situar nesta zona de tensão, tais indivíduos passam por uma série crises e são vítimas de super-exploração não só econômica, mas também psicológica.
Palavras-chave: gerentes; liderança; ideologia; exploração; trabalho.

Abstract
From the development of the Theory of Human Relations in the 30’s of the twentieth century, especially after the advancement of the toyotist model of production, is developed a series of studies related to psychology in order to create motivational mechanisms which objective was to instrumentalize the subjectivity of workers in the name of capitalist exploitation. Such strategies arise as an attempt to bring the the employees cooptation to a new