Aspectos Psicologicos Lider E Liderança E Comunicação

sobre os demais produtos: o primeiro como fonte de energia e o segundo como principal matéria prima. Como conseqüência, surgiram: A locomotiva e o navio a vapor, telégrafo e o telefone, provocando uma enorme revolução nos meios de transporte e de comunicação. Segunda, de 1861 a 1914: é a fase em que as fábricas crescem e se transformam em grandes organizações, com a introdução das máquinas automáticas e a especialização dos operários. As invenções proliferaram, transformando-se em…

ambiente das organizações, porém sua finalidade é alcançar a produtividade, reduzir o absenteísmo(faltas ao trabalho) e a rotatividade (entrada e saída de empregados) e promover a cidadania organizacional. Lembre-se que a cidadania envolve vários aspectos, dentre eles a ética e a responsabilidade social. A ética pode ser descrita como o conjunto estruturado de valores e ideais que regem o comportamento dos indivíduos, organizações e de toda a sociedade. Já a responsabilidade social,…

vantagem competitiva....................................................................................05 CAPÍTULO 4.................................................................................................................06 4.1 Percepção e Comunicação......................................................................................06 CONCLUSÃO................................................................................................................07 REFERÊNCIAS…

eficiência dos operários; • Constituição: Grupo de observação, ao qual se aplicava variação de iluminação no ambiente de produção e grupo de controle onde a iluminação se mantinha no mesmo nível; • Fatores observados: todos relacionados a aspectos psicológicos (os indivíduos do grupo de observação acreditavam que deviam produzir mais quando a luminosidade era maior e menos quando ela era menor). Relações de Grupo e Organização informal. 6 Relações Humanas Hawthorne: Segunda fase:…

deles o distingue. Psicologia Coletiva - Conjunto de fenômenos mentais, morais, sociais, etc., que constituem a maneira de ser de cada agrupamento humano e o caracterizam. Psicologia Comparada - Parte da Psicologia que se aplica a seguir fatos psicológicos nas variações que apresentam de acordo com os caracteres da espécie humana, o estudo da saúde mental, o grupo étnico a que pertence o indivíduo e outros índices comparativos. Psicologia da Forma - A que, nas vivências dos…

Decorrências da teoria das relações humanas O advento da Teoria das Relações Humanas trouxe uma nova linguagem que passou a dominar o repertório administrativo: fala-se agora em motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo etc. Os conceitos clássicos se autoridade, hierarquia, racionalização do trabalho, departamentalização, pricípios gerais de Administração etc. passam a ser contestados ou deixados de lado. Subtamente, explora-se o reverso da medalha. O…

explicar, prever, e controlar o comportamento. Em ANO, Peter Drucke expos suas ideias de maneira mais profissional, voltado para o lado administrativo que age de acordo com a razão das situações, ele afirma que uma organização se forma a partir dos lideres que a conduzem, das pessoas que lá trabalham, dos comportamentos explícitos e implícitos, das normas políticas, missão, visão, valores, e princípios organizacionais, pois é o homem que com seu potencial, faz com que as empresas…

o grupo como um todo. Confirmando essa visão Moscovici (1997) afirma que: "A maneira de lidar com as diferenças individuais cria um certo clima entre as pessoas e tem forte influência sobre toda a vida em grupo, principalmente nos processos de comunicação, relacionamento interpessoal no comportamento organizacional e na produtividade." Sendo assim, o relacionamento interpessoal e o clima dos grupos podem trazer satisfações ou insatisfações pessoais ou grupais, repercutindo na organização…

Neoclássica, acentua os elementos emocionais, não planejados e irracionais do comportamento na Organização. Descobriu o significado, para a Organização, da amizade e do agrupamento social dos trabalhadores. Indicou, também, a importância da liderança, da comunicação e da participação emocional na Organização. A partir dessas observações, criou-se o conceito de organização informal.” Introdução Essa escola foi basicamente um movimento em oposição Teoria Clássica de…

LIDERANÇA CARISMÁTICA E TRANSACIONAL No ambiente organizacional cada vez mais se estuda o papel do líder. Seu estilo, sua influência sob os liderados, sua capacidade de atingir e manter resultados, mantendo sua equipe motivada em busca dos objetivos. Atualmente, falar de liderança é um tema que esta em evidência dentro das organizações, pois o papel dos líderes e gestores é vital para que se alcancem os objetivos, o líder também é importante no desenvolvimento dos novos talentos…