Aspectos Psicologicos Lider E Liderança E Comunicação

positivas também. Portanto, a expressão de sentimentos negativos visa a conhecer melhor o grupo e perceber se é realmente possível ser autêntico ali, assim como mostrar ao grupo o quanto é importante para ele ser sincero, expressando tanto os aspectos positivos como os negativos. O começo da mudança de atitude do indivíduo ocorre com a aceitação do eu, quando as defesas perdem a eficácia e ele então percebe que possui algumas características que lhe desagradam. Ele se …

Distância, comunicação e centralização. ( ) Silêncio, participação e aproximação. ( X ) Centralização, distância e silêncio. ( )Participação, aproximação e comunicação. 2) Na Liderança temos: ( )Participação, distância e silêncio. ( X ) Participação, aproximação e comunicação. ( ) Silêncio, distância e comunicação. ( ) Centralização, distância e silêncio. ( ) Participação, aproximação e centralização. 3) Marque a opção que não faz parte da…

trabalho apresenta as principais Teorias das Relações Humanas, sendo estas expostas de forma sucinta e objetiva, destacando a Experiência de Hawthorne, Necessidades Humanas Básicas, Teoria de Campo de Kurt Lewin, Ciclo Motivacional, Teorias sobre a liderança e Origens da Organização Informal. 3 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ............................................................................................................ 5 EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE…

nas organizações. A Abordagem Clássica aborda que a equipe é motivada quando a organização paga mais para o individuo ou equipe que tenha uma maior produção. A teoria motivacional de Maslow se baseia na chamada hierarquia das necessidades. Os aspectos relacionados á classificação de necessidades sociais esta ligado a Interação com clientes, amizade dos colegas, chefia amigável. PAG 90 Maslow define um conjunto de cinco necessidades descritas na pirâmide. • necessidades…

entender alguns pontos específicos das relações humanas. São eles: habilidades sociais, liderança etrabalho em equipe. Tendo em vista que a boa parte da vida produtiva do ser humano é passada dentro de organizações, considera se fundamental aprimorarmos nossos conhecimentos nesta área de extrema importância. A questão da liderança, como fator preponderante no desenvolvimento de uma empresa, pois, a influência do líder, quando utilizada apropriadamente pode servir como ferramenta para…

CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – I.C.S.C CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES MANAUS/AM 2011 INTRODUÇÃO A liderança e a comunicação são fundamentais na vida de um gestor. Com o passar do tempo, o homem foi aperfeiçoando cada vez mais sua capacidade de se relacionar e conforme as necessidades foram surgindo, ele foi se adaptando a elas e com isso a comunicação foi…

DECORRÊNCIAS DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Com o advento da Teoria das Relações Humanas uma nova linguagem passa a dominar o repertório administrativo: fala-se em motivação, liderança, comunicação,organização informal, dinâmica de grupo.Surge uma nova concepção sobre a natureza do homem: O Homem Social, que se baseia nos seguintes aspectos: (1)o trabalhadores são criaturas sociais complexas, dotadas de sentimentos, desejos e temores; (2) as pessoas são motivadas por necessidades…

tem o objetivo de revelar quais devem ser as atitudes de um líder que atua no segmento bancário, priorizando o desenvolvimento de suas habilidades comerciais ou de gestão estratégica de equipes. Para abordar o tema, foi realizada uma relação dos conceitos de liderança com gestão estratégica de equipes, e a sua influência no ambiente de trabalho e nos resultados desta equipe. Palavras-chave: Equipe, Gerente, Gestão Estratégica, Liderança, Segmento Bancário 1 INTRODUÇÃO O mercado…

queda na produção, mas o resultado foi o oposto, a produção na verdade aumentou. Os pesquisadores verificaram que os resultados da experiência eram prejudicados por variáveis de natureza psicológica. Tentaram eliminar ou neutralizar o fator psicológico, então estranho e impertinente, razão pela qual a experiência prolongou-se até 1932, quando foi suspensa em razão da crise econômica de 1929. Os estudos básicos efetuados por Mayo e seu grupo tiveram três fases: • Sala de provas de montagem

ADMINISTRAÇÃO ALINE PROJETO DE TCC RIO DE JANEIRO JUNHO 2014 ALINE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DA EQUIPE DE VENDAS Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial na aprovação da disciplina Estágio, ministrada pela professora Paula Cristina Ferreira. RIO DE JANEIRO JUNHO /2014 LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DA EQUIPE DE VENDAS ALINE Trabalho apresentado à Universidade…