As Organizações E O Ambiente Que Elas Vivenciam

incluem as transformações na força de trabalho e na reorganização do mercado mundial, atingindo e influenciando as organizações, tanto públicas quanto privadas. Esta nova ordem mundial ”afeta praticamente a todos, de uma ou outra maneira, positiva ou negativamente”. Sabemos que a motivação humana para o trabalho permanece ainda como um dos grandes desafios dentro da realidade das organizações. Apesar das inúmeras e complexas teorias, na prática, a motivação continua sendo vista com…

A UTILIZAÇÃO DAS CORES NAS ORGANIZAÇÕES, EM PROL DO BEM ESTAR E PREVENÇÃO DE ACIDENTES CURITIBA-PR 2014 UCAM-UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES LEONCIO UBIRATAN PERES A UTILIZAÇÃO DAS CORES NAS ORGANIZAÇÕES, EM PROL DO BEM ESTAR E PREVENÇÃO DE ACIDENTES Artigo Científico encaminhado à Universidade Cândido Mendes --- UCAM, como requisito parcial para obtenção do título de Especialista

Kamonga Neste artigo vou falar de um tema que sempre bate à porta das organizações, das escolas, em campanhas políticas, noticiários, em conversas, nos setores da sociedade público, privado e sem fins lucrativos. E não se trata somente do cuidado com o meio ambiente. Primeiro, vamos entender melhor esse termo, sustentabilidade. A delineação do conceito de sustentabilidade começou na Conferência das Nações Unidas sobre o Meio Ambiente Humano (United Nations Conference on the Human…

O trabalho foi criado pelo homem e por ele valorizado como sentido de fazer e agir. Desse modo, o próprio homem caiu em sua armadilha, ou seja, vivendo num ambiente de trabalho se viu mediado por regras, condutas e culturas que passaram a comandar seu comportamento e atitudes. O ser humano em seu aspecto mais simples, ao nascer, já possui algumas imagens, alguns temas, ditos como universais e coletivos. A partir deste conteúdo, dependendo de como cada um lida com estes temas, eles podem…

informação. Os profissionais vinculados a essa empresa vivenciam a rotina da terceirização de serviços e a convivência em ambiente caracterizado pela multiplicidade de vínculos de trabalho, representando um expressivo contexto a ser pesquisado. Além do contato com um ambiente caracterizado pelas especificidades da terceirização de serviços e da tecnologia da informação, os profissionais da empresa pesquisada encontram-se imersos no dinâmico ambiente que pode ser especialmente…

de cultura e de valores em que vivem, e em relação a suas metas, expectativas, padrões e preocupações”. * As instituições públicas devem desenvolver e implantar programas específicos que envolvam: * O grau de satisfação da pessoa com o ambiente de trabalho; * Melhoramento das condições ambientais gerais; * Promoção da saúde e segurança; * Integração social; * Desenvolvimento das capacidades humanas, entre outros fatores. * Algumas das ações que podem ser…

conceito seja sempre atualizado e renovado, de acordo com as mudanças de cada época ou realidade, assim como das próprias pessoas que vivenciam este processo de transformação. A definição de poder pode ser comparada a uma relação de mando e dependência nas organizações, a qual não ocorre isoladamente, mas suas formas são mescladas na dinâmica do ambiente organizacional. Poder definido, literalmente, como direito de deliberar, agir e mandar, pode ser definido como a capacidade de…

as organizações se posicionam diante altos índice de insatisfação do trabalhador perante a pesquisa publicada na Revista Negócios sobre Angustia da vida executiva. E veremos também que o trabalho ocupa um importante espaço na vida dos homens. 2 desenvolvimento Talvez o ambiente do trabalho tenha se modificado e acompanhado o avanço das tecnologias com mais velocidade do que a capacidade de adaptação dos trabalhadores. Os profissionais vivem a hoje sobre continua tensão, não só do ambiente de

.........................................................................4 2.1 ANÁLISE SWOT....................................................................................................4 2.2 AMBIENTE INTERNO (FORÇA E FRAQUEZAS)..................................................4 2.3 AMBIENTE EXTERNO (AMEAÇAS E OPORTUNIDADES)..................................5 2.4 FINANÇAS, CONTABILIDADE E ESTRATÉGIAS.................................................6 3 CONCLUSÃO.........................

dentro da realidade das organizações. Atualmente os trabalhadores discutem cada vez mais sobre seus direitos de qualidade de vida. As técnicas de motivação indicam a importância de valorizar os indivíduos nas organizações. Hoje constatamos que os trabalhadores vivenciam atualmente em um maior desânimo ou desmotivação no seu trabalho para algumas instituições, sendo empresas públicas ou privadas. Os efeitos da desmotivação no trabalho geram graves problemas tanto para as organizações…