O homem e o trabalho

O trabalho foi criado pelo homem e por ele valorizado como sentido de fazer e agir. Desse modo, o próprio homem caiu em sua armadilha, ou seja, vivendo num ambiente de trabalho se viu mediado por regras, condutas e culturas que passaram a comandar seu comportamento e atitudes.
O ser humano em seu aspecto mais simples, ao nascer, já possui algumas imagens, alguns temas, ditos como universais e coletivos. A partir deste conteúdo, dependendo de como cada um lida com estes temas, eles podem se tornar complexos contidos em nosso inconsciente, sob as sombras que não nos são possíveis reconhecer, mas emergem sempre que nos encontramos diante de uma situação inquietante. Assim, as organizações fazem parte destes conteúdos universais e são vivenciadas por cada um de maneira diferente, mas todos a vivenciam.
Estes conteúdos coletivos podem explicar a necessidade do homem de pertencer a algo complexo, permeado por leis e normas explicitas e implícitas, sendo as ultimas aqueles comportamentos que todos aderem, que todos respeitam, mas que não precisam ser ditos ou escritos, simplesmente são seguidos pelo homem sem uma explicação clara e razoável. Esses conteúdos explicam as organizações vistas como prisões psíquicas de Morgan e identificam uma instituição que sempre estará ligada ao controle e ao domínio do ser humano, por mais liberais que possam parecer, afinal, tais temas encontram-se interiorizados no homem.
Os grupos humanos contêm uma dimensão oculta, não analisada, os quais ele denomina de instituição, bem como a organização de negócios analisada neste texto. Instituição vem a ser tudo que está instituído, ou seja, normas, leis, estatutos, horários, entre outros. Esta instituição serve como um instrumento mantenedor da ideologia dominante, pois é ela quem determina como será a organização social, em conseqüência, o tipo de relação social entre as pessoas que compõe a mesma.
A instituição se define como um conjunto de normas, padrões e atividades agrupadas em torno