Portifolio individual

maioria dos casos, em grupos que pensam e se comportam de uma forma homogenia, em alguns casos indivíduos com ideias diferentes ajuda e motiva a equipe, porem, nesses casos e necessário que o gestor seja flexível e motive discutições entre os funcionários. A qualificação do trabalhador e vital para as organizações, a qualificação do individuo ajuda a organização a se desenvolver e também a qualificar, evoluir, melhorar seus serviços e produtos, sem a qualificação as organizações ficam limitadas e as vezes podem ate ser extintas, já que o mercado e dinâmico e muda muito rápido. A qualificação também e muito importante para o indivíduo já que profissionais qualificados estão escassos no mercado, os que existem estão empregados e em sua maioria tem uma renda maior que a media salarial do pais. 3 CONCLUSÃO. Percebemos que na gestão de uma organização o administrador precisa utilizar varias variáveis e entender de diversos assuntos, as disciplinas estudas neste semestre demonstram que cada indivíduo deve ser analisado de forma que o administrador possa entender como ele age e se comporta dentro da organização. A organização e mais que números e dados concretos , ela e repleta de subjetividade tanto de indivíduos como dos clientes atendidos por ela entendendo isso o administrador pode melhorar o processo de gestão e rentabilizar a organização. REFERÊNCIAS BOWDITCH, James L.; BUONO, Anthony F. Elementos de comportamento…

observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar o caminho para as organizações criarem as condições ideais para ocorrer o processo de aprendizagem continuada de seus trabalhadores, possibilitando, então, a vantagem competitiva e a inovação até mesmo do próprio negócio. Mas o…

não mantém registro de seus membros, portanto, é muito difícil obter números exatos em um determinado momento . A história de A.A. está repleta de nomes de não-alcoólicos, profissionais e leigos, que se interessaram pelo programa de recuperação de A.A. O movimento adotou a política de "cooperação mas não afiliação" com outras organizações que se dedicam ao problema do alcoolismo. 2 > DADOS SECUNDÁRIOS: LEVANTAMENTO, ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO 2.1. Descrição (atributos) …

Comunicação como poder nas organizações O  que é poder? Poder é o direito de deliberar, agir e mandar e também, dependendo do contexto, exercer sua autoridade, soberania, ou a posse do domínio, da influência ou da força. Comunicação como poder nas organizações   O que é comunicação? A palavra deriva do latim communicare, que significa “partilhar algo, pôr em comum”. Portanto, a comunicação é um fenômeno inerente à relação que os seres vivos mantêm quando…

NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA INTRODUÇÃO O presente trabalho estará sendo desenvolvido com dados baseados na empresa Solubraz, na qual apresenta determinadas dificuldades, das quais serão expostas afim de apresentarmos resolução. Estará também focando em seu contexto a importância do planejamento financeiro dentre uma organização, estando esta focada no desenvolvimento amplo e continuo, destinada na adequação mercadológica e para isso…

Atividade de avaliação a distância UA: Gestão da informação e do conhecimento na segurança pública Curso: Professor : Nome do aluno: Código acadêmico: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) Comente a afirmativa a seguir considerando aspectos como: as…

Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar o caminho para as organizações criarem as condições ideais para ocorrer o…

1.1 O papel do administrador e sua relação com o controle financeiro A área de atuação do administrador é repleta de desafios, e este é responsável por criar metas importantes e determinantes para o sucesso da organização. Ele traça estratégias, realiza diagnostico de situações, mensura recursos, planeja sua aplicação, resolve problemas, gera inovação e competitividade. O administrador, através de suas habilidades técnicas, humanas e conceituais, deve ter a capacidade de interagir…

  Os computadores e os sistemas de informação estão constantemente transformando a maneira como as pessoas conduzem seus negócios. Ao procurar um número de telefone, conferir seu saldo bancário, escrever um relatório, cuidar da velocidade do seu carro etc., você está processando dados.   O resultado de suas atividades em processamento de dados é a informação, que você usa para dirigir suas atividades. Quanto melhor informado você estiver, mais facilmente…

Segurança Pública Professor :Catia Melissa Silveira Rodrigues Nome do aluno:Cristiano Pereira de Sousa Código acadêmico: Data06/05/2015 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) Comente a afirmativa a seguir considerando aspectos como: as características da informação, seu valor para as…