Artigo Sobre Liderança Autocratica

ARTIGOS: LIDERANÇA PERSONALIDADE MOTIVAÇÃO 1. INTRODUÇÃO No atual mundo das organizações, caracterizado pela acirrada competitividade global, a necessidade de gerenciar mudanças, o aparecimento de novos conhecimentos, a grande presença de novos modelos de negócios e a gestão de pessoal especializado e multidisciplinar através das relações de trabalho diversificadas, o papel da liderança tornou-se crucial para a eficácia das…

de cada organização, e por isso precisam ter um perfil profissional que faça com que seus liderados tenham respeito e não medo, por isso este estudo tem como objetivo estudar como o perfil da liderança impacta no desempenho organizacional, partindo de uma análise sobre a relação entre os estilos de liderança com a produtividade no atendimento em instituições de ensino superior particular. Para isso foram desenvolvidos e aplicados, questionários fechados para os funcionários, e perguntas…

diferentes Organizações de Apoio à Comunidade-----------------------------------------Pág.5-11 Carácter ideológico e simbólico das organizações sociais-----------------------------------------Pág.12 O que é a liderança?----------------------------------------------Pág.13 Liderança nas organizações-------------------------------------Pág.14-17 Características da cultura organizacional---------------------Pág.18 Porque é que é importante entender a cultura…

O QUE É LIDERANÇA? Segundo o dicionário Aurélio, liderar quer dizer... “dirigir na condição de líder.” significa também“ dar direção, gerir, governar, direcionar, encaminhar.” Líderes, na antiguidade, eram tidos como seres divinos, mandados por Deus, pessoas das quais dependiam todas as relações. “O LÍDER ATIVA OS SEUS PRÓPRIOS VALORES, PROMOVENDO, PERMENTEMENTE, QUE CADA UM SEJA UM LÍDER”. DEFINIÇÕES DE LIDERANÇA: 1 LIDERAR é conectar os seus empregados ao seu negócio; 2 LIDERAR

da Empresa e FGTS..................................... 00 2.2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA.................................................. 06 2.2.1 Diferenças Individuais...................................................................................... 06 2.2.2 Diferença entre Grupo e Equipe...................................................................... 06 2.2.3 Estilos de…

“Liderança” São Bernardo do Campo 2012 1°Semestre RH Liderança É o processo de influenciar pessoas no sentido de que hajam em prol dos objetivos da instituição. É a capacidade de levar alguém a cooperar espontaneamente. Quando o gerente não tem liderança, o funcionário adota a estratégia de fingir que faz ou que obedece e faz o mínimo necessário para não perder o emprego. A liderança traz o poder sólido e sustentável. Para falar de liderança é necessário

realização pessoal. LIDERANÇA Seja no nível institucional, intermediário ou operacional de um órgão corporativo, liderança é a capacidade de influenciar, orientar, educar e capacitar pessoas, para isso, é fundamental que se desenvolva habilidades de comunicação e relacionamento atrelado a pontos fortes. Porém, uma empresa não é só feita de líderes, existem também os comandados. No dia a dia o líder se utiliza de três formas de liderança: autocrática, democrática e…

LIDERANÇA Jerônimo Vicente Ferreira Neto* Renato Campos** RESUMO Neste presente artigo, abordaremos a importância e a necessidade de uma boa liderança dentro de uma organização ou meio social, revisando alguns dos diferentes conceitos e teorias apresentados por pesquisadores e estudiosos no decorrer dos anos, e também alguns dos tipos de liderança que podem ser adotadas pelos líderes nas diferentes organizações. Também de forma bem simplificada, estarão bem claros os principais deveres

Liderança Eficaz Conseguindo resultados positivos na Organização! MAS O QUE É MESMO LIDERANÇA EFICAZ? É a liderança equilibrada que, dentro dos padrões éticos, consegue atingir as metas da Organização. Há uma definição de liderança de Vance Packard, um jornalista americano autor de vários livros, já falecido em 1996, também muito interessante, que vale a pena mencionar para reflexão: "Liderança parece ser a arte de fazer com que os outros desejem fazer algo que você está convencido que deve

RESUMO: Definimos que liderança é um tipo de dominação, ato de influenciar pessoas, equipes ou grupos. A liderança é manifestada mais expostamente em organizações, por meio de organogramas, mas está presente na vida e no dia-a-dia todas as pessoas, mesmo nas menores famílias é possível identificar o líder. Identificamos a diferença entre líder e gerente, que o líder é aquele que define meios que serão empregados para cumprimento da tarefa ordenada e traçada pelo gerente, esses dois…