Artigo Sobre A Organizacional E De Recursos Humanos

Considerações Sobre a Avaliação do Desempenho Humano nas Organizações Ana Carolina Silva de Oliveira (Pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas – Senac-MG) Orientadora: Profª Sirley Aparecida Araújo Dias (Mestre - UFMG) Resumo É de suma importância para uma instituição acompanhar o desempenho humano de seus funcionários, que são os principais responsáveis pelo resultado da organização. O presente artigo aborda o conceito de desempenho humano e sua importância para

RESUMO No presente artigo é feita uma análise empírica dos fatores motivacionais das pessoas que ocupam cargos de liderança, com base em observações e da própria vivência da autora. O papel do líder na organização é identificar os aspectos que possam motivar os seus liderados, assumindo assim a importante função de Gestor de Pessoas. Mas para motivar, é preciso estar motivado? PALAVRAS CHAVES: Motivação, Liderança, Gestão de Pessoas. 1 - INTRODUÇÃO O tema motivação, atualmente…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO TUCURUÍ – PA. ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professora EAD Yaeko Osaki TUCURUÍ-PA 23/04/2013 SUMÁRIO Introdução 3 Capítulo 01: Definindo comportamento organizacional 4 Capítulo 02: Pesquisas sobre inovação 6 Capítulo 03: Liderança e suas abrangências 8 Capítulo 04: Comunicação, Percepção e a arte de administrar 10 Conclusão 11 …

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ONTEM E HOJE¹ MARY ROSE DE MENDONÇA PIGATTO² Resumo: O trabalho a seguir tem como objetivo dispor em uma cronologia breve o desenvolvimento das relações humanas dentro das organizações, desde quando o trabalhador fazia parte dos recursos materiais. Para a realização deste artigo foi utilizado o método de pesquisa bibliográfica em diversos títulos da literatura acadêmica de campos como administração e psicologia, bem como materiais dispostos…

ACADÊMICA OBRA: UMA METODOLOGIA PARA DIAGNÓSTICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL: INTEGRANDO MOTIVOS SOCIAIS E CULTURA BRASILEIRA COM FATORES DO AMBIENTE DE TRABALHO DO PODER JUDICIÁRIO AUTORAS: BEATRIZ QUIROZ VILLARDI VIVIANE NARDUCCI FERRAZ VERANISE JACUBOWSKI CORREIA DUBEUX PROFESSOR: FRANCISCO C. DA SILVA ALUNO: OSWALDO FREIRE VASCONCELLOS CHAVES JUNIOR BELÉM 2015 UMA METODOLOGIA PARA DIAGNÓSTICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL: INTEGRANDO MOTIVOS SOCIAIS E CULTURA…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO em RECURSOS HUMANOS CORIMAR OLIVEIRA ROCHA DE LIMA O PAPEL ESTRATÉGICO DAS ORGANIZAÇÕES E O CENÁRIO ATUAL DAS MAIORES ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS EM RELAÇÃO AOS PAÍSES DO BRICS Cachoeiro de Itapemirim/ES 2012 CORIMAR OLIVEIRA ROCHA DE LIMA O PAPEL ESTRATÉGICO DAS ORGANIZAÇÕES E O CENÁRIO ATUAL DAS MAIORES ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS EM RELAÇÃO AOS PAÍSES DO BRICS

tema, identificando os pontos fortes e vantagens da QVT e da motivação; ressaltar a importância da QVT, nos processos de motivação ocupacional e produtividade e identificar os fatores que contribuem para a QVT. Quanto à metodologia, trata-se de um artigo de revisão elaborado através de uma pesquisa bibliográfica, com a finalidade de abordar evidencias da influência da qualidade de vida no trabalho na motivação ocupacional. A investigação baseia-se em autores e escolas nacionais e…

A geração Y e os desafios enfrentados pela gestão de recursos humanos no mercado de trabalho atual The generation Y and the challenges faced by the administration of human resources in the current job market Alexandre Otaviano Pereira da Silva1 Cristiane de Oliveira2 Resumo: O presente artigo tem por finalidade analisar como a geração Y pode ser gerenciada através do modelo de gestão adotado pela área de recursos humanos. Para isso, foi feita uma exposição e comparação das…

Psicologia Organizacional Podemos definir psicologia organizacional, como sendo a psicologia aplicada nas organizações, sejam empresas, indústrias e outras que trabalhem com grupos de pessoas, organizando em prol da produtividade. Segundo JACQUES (1999) a psicologia organizacional como á mais identificada com as tarefas de recrutamento e seleção pessoal, treinamento, avaliação de desempenho e outras rotinas típicas de uma área de recursos humanos. A psicologia organizacional…

UNIDERP Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CÍCERA TELMA COSTA CERQUEIRA – RA: 434047 GREICE OLIVEIRA PAIVA – RA: 418731 MÍRIAN DIOGO VILANOVA – RA: 411858 QUELI CRISTINA DUARTE AZEREDO ROCHA – RA: 427500 SANDRA MARIA PEREIRA VIDAL – RA: 439760 Nova Iguaçu – RJ ABRIL/2013 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL