Artigo Hsm

decisões. Foram utilizados como principal fonte de dados leitura de livros, artigos da Internet. No que se trata do Planejamento Estratégico as fontes foram disponibilizadas na biblioteca da Instituição de Ensino Superior - CNEC. Em ausência da bibliografia sobre Comunicação Organizacional foi buscado e encontrado com o auxílio de colaboradores em outras Instituições de Ensino Superior. Em leituras realizadas de livros e artigos foram identificados alguns autores chave em Comunicação…

RESUMO INFORMATIVO O presente artigo tem como objetivo principal apresentar o novo paradigma econômico e a importância do talento criativo que atualmente está sendo bastante requisitado, pois há duas classes sociais definidas em “os criativos” e “os outros” assim agravando a desigualdade. O setor criativo da economia é formado pela ciência e tecnologia, artes e design, cultura e entretenimento, e por profissões baseadas no conhecimento. O talento criativo colabora para o sucesso…

importância da liderança, identificando os fatores que contribuem para a formação de um chefe bem sucedido e para a instituição a qual trabalhe. Metodologia A presente pesquisa monográfica se realizará de acordo com estudos baseados em obras e artigos de especialistas da área e todos aqueles que se interessam e apresentam coerência e coesão dentro do tema abordado, se classificando em uma pesquisa bibliográfica, sendo baseada em referências encontradas no meio acadêmico,…

de Lizandra Magon de Almeida, colaboradora de HSM MANAGEMENT. HSM Management 100 • setembro-outubro 2013 hsmmanagement.com.br Foto: Shutterstock Quer encontrar um novo empregador, no Brasil ou na América Latina? Leia o estudo Great Place to Work e saiba onde os funcionários são mais valorizados boratório Sabin brasileiro e o Transbank chileno [veja nos quadros das próximas páginas]. As práticas do Google são bem conhecidas do leitor de HSM Management: a empresa cria um…

precisam de recompensas extrínsecas, principalmente dinheiro. A teoria y, foi criada sobre a hipótese de que os funcionários são ambiciosos, automotivados e valorizam recompensas intrínsecas, como o senso de conquista. (Qual seu modelo de gestão?, Artigo, HSM Management, julho-agosto 2009, pág. 62) Nas suas teorias fica claro que a motivação não é imposta ao homem, ela por si só floresce, mediante incentivos como os extrínsecos ligados ao ambiente – salário, benefícios, promoção. E…

a ser usado para cada situação. O trabalho também apresenta um breve estudo sobre Ética e Liderança, a importância dos líderes agirem com ética em relação a seus liderados e sociedade. E ainda, em resumo, um estudo sobre o artigo de Chopra, publicado em 2002 na conceituada HSM Management, que tem como título “A alma da liderança”. Palavras chaves: Liderança, Pessoas, Gestão. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO............................................................................................

e de apenas 2% nos mercados maduros de países desenvolvidos. Cerca de um terço de seu faturamento e aproximadamente dois quintos de seus lucros já vêm dos chamados mercados emergentes, e essas participações aumentam cada trimestre. Na comparação HSM Management 72 janeiro-fevereiro 2009 1 com outros líderes de empresas, os executivos de alto escalão dessa companhia têm um pensamento avançado; eles dizem que desejam vender seus produtos em todo o mundo. Mas suas ações nos…

sirva a todos os dez melhores princípios orientadores da os tipos de empresas, segundo os autores deste artigo, consultores gestão da mudança. da Booz Allen Hamilton. O que há, dizem eles, é “um conjunto de práticas, ferramentas e técnicas que podem ser adaptadas a vários 1. Cuide do lado humano de forma tipos de situação”. Elas estão sintetizadas a seguir, em dez passos. sistemática O artigo foi escrito por John Jones e Matthew Calderone, da Booz Qualquer transformação…

Tecnologia de Desenvolvimento Humano e Relações Interpessoais. Professor Professor Professor Professora SUMÁRIO 2.DESENVOLVIMENTO 5 3.CONCLUSÃO 8 3. BIBLIOGRAFIA 9 Artigo “Empresa dos Sonhos e outras Aspirações dos Jovens”, publicado na Revista HSM Management 9 1. INTRODUÇÃO Iremos observar as características principais em uma empresa para satisfazer as expectativas dos jovens na área de trabalho, como reconhecimento salarial, sensação de realização,

1 - INTRODUÇÃO Este portfólio tem como objetivo principal divulgar alguns dos dados de uma pesquisa feita no Brasil, Argentina e México em 2010 exposta e comentada no artigo “ Empresa dos Sonhos” públicado pela revista HSM Management na qual os jovens mostram quais seus sonhos em relação as empresas que tanto almejam fazer parte. A pesquisa revela o que esses jovens pensam sobre líderança e qual exemplo de um bom líder, assim como