Liderança

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ
ESCOLA DE NEGÓCIOS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

AUGUSTO COSTA KRAEMER
JÉSSICA BASSAN
NATASHA ALMEIDA PEREIRA
RICARDO FAVORITO FERNANDES

LIDERANÇA

CURITIBA
2012
AUGUSTO COSTA KRAEMER
JÉSSICA BASSAN
NATASHA ALMEIDA PEREIRA
RICARDO FAVORITO FERNANDES

LIDERANÇA

Trabalho da disciplina de Comportamento Humano nas Organizações, como avaliação parcial da disciplina no primeiro período do Curso de Administração da Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

Professor Ricardo Reicher

CURITIBA
2012
RESUMO

O trabalho tem como finalidade expor o que é liderança, como ela se insere no meio social e administrativo, demonstrando isso através dos tipos de liderança. Liderança é um assunto de interesse geral de todos aqueles que estudam administração, e desejam desempenhar uma administração moderna, que hoje é considerada a Gestão com Foco em Pessoas. Liderar, como será visto neste trabalho, é gestão de pessoas para atingir um resultado, seja ele de fim social ou corporativo. Veremos quais os tipos de liderança utilizados, exemplos de líderes corporativos, sociais e históricos. Ainda será possível perceber a influência de cada tipo de liderança sobre as pessoas, as possibilidades que cada uma abre para os liderados se expressarem e entender qual o melhor tipo a ser usado para cada situação. O trabalho também apresenta um breve estudo sobre Ética e Liderança, a importância dos líderes agirem com ética em relação a seus liderados e sociedade. E ainda, em resumo, um estudo sobre o artigo de Chopra, publicado em 2002 na conceituada HSM Management, que tem como título “A alma da liderança”.

Palavras chaves: Liderança, Pessoas, Gestão.

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................5 2 TIPOS DE LIDERANÇA.........................................................................................6
2.1 LIDERANÇA