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Multidisciplinar Projeto Integrado Multidisciplinar Projeto Integrado Multidisciplinar Resumo SUMÁRIO 1.1.Fundamentos da Administração – Descrição da Organização....................5 1.1.1.Denominação e forma de constituição..................................................5 1.1.2.Dados e fatos relevantes da origem da organização..............................5 1.1.3.Natureza e ramo de atuação.................................................................6 1.1.4.Informações sobre o porte da empresa.................................................6 1.1.5.Número de funcionários........................................................................6 1.1.6.Principais produtos...............................................................................7 1.1.7.Principais fornecedores, principais insumos,matérias-primas e serviços...................................................................................................7 1.1.8.Principais mercados e principais segmentos desse mercado.................7 1.1.9.Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um deles......................................................................................................8…

DIFICULDADES PARA A REALIZAÇÃO DA SUCESSÃO: UM ESTUDO EM EMPRESAS FAMILIARES DE PEQUENO PORTE ARTIGO Adelino de Bortoli Neto Professor Doutor da área de Administração Geral da FEA/USP e coordenador de projetos da FIA. Armando Lourenzo Moreira Jr. Mestre em Administração de Empresas pela FEA/USP. Professor da Universidade Anhembi-Morumbi e da FIA/FEA/USP e consultor na área de Sucessão Empresarial e Profissionalização para Empresas Familiares. RESUMO ABSTRACT Este artigo trata do tema…

O artigo Empresa Humanizada: organização necessária e possível, publicado em 2001, já retratava um dos assuntos mais discutido atualmente, que é o dos desequilíbrios ambientais. Convivemos hoje com desequilíbrios na biodiversidade, do solo e principalmente a escassez de água, e tais problemas só tendem a agravar se os principais responsáveis por estes desequilíbrios não mudarem suas formas de desempenhar suas atividades na busca do lucro incessante. Observamos no artigo exemplos de…

RECURSOS HUMANOS Sucessão em Empresas Familiares: Análise Comparativa de Dois Estudos em Organizações Gaúchas Gisele Mirian Alves de Santana - ggmiriam@ig.com.br, Graduanda em Administração. Renata Romagnoli Costa - renata.rcosta@ig.com.br, Graduanda em Administração. Andressa de Fraia Prado - andressa.fraia@csn.com.br, Graduanda em Administração. Victor Hugo de Freitas Candelaria - vhfc82@pop.com.br, Graduando em Administração. Luciel Henrique de Oliveira –…

Assim, dentro desse contexto a empresa Flex soluções em tecnologia que atua no mercado de tecnologia da informação apresenta vários aspectos de aprendizagem, entre eles o caráter interativo do conceito que articula os níveis individual, coletivo e organizacional. Logo esse trabalho de modo significativo apresenta alguns tópicos onde a organização colabora com o desenvolvimento dessa geração e por fim a posição do jovem profissional da geração y em relação à cultura da empresa. Diante de…

A COMUNICAÇÃO NAS EMPRESAS ANDRÉ MAICON ROTHERMEL1 GEOVANE RENATO MICHELI JAISON LUIZ HABITZREUTER LEANDRO DEMARCHE TASSIARA ROBERTA WILL GARCIA RESUMO: Este artigo tem por objetivo abordar e exemplificar como a comunicação é importante nas organizações. Para isso, com base nos estudos de Chiavenato, Lacombe, e Silva, foram apresentados os elementos necessários para uma boa comunicação e um bom relacionamento interpessoal entre as pessoas das organizações. Nesse sentido podemos…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA PIRASSUNUNGA-SP Administração – 1° Semestre – 2013 Incubadora de Empresas Solução para o Empreendedor ResuMO As incubadoras de empresas é um projeto ou uma empresa que tem como objetivo a criação e o desenvolvimento de pequenas empresas ou microempresas, que se apóia nas primeiras etapas de suas vidas.As incubadoras universitárias de empresas têm como objetivo abrigar empresas inovadoras frutos de projetos de pesquisa e desenvolvimento…

Sobrevivência das micro e pequenas empresas A cada cem micro e pequenas empresas criadas no país, cerca de 76 conseguem se manter em atividade após os dois primeiros anos de vida, apontou o estudo "Sobrevivência das Empresas", divulgado na manhã desta quarta-feira (10), pelo Sebrae. A taxa refere-se ao ano de 2009 e vem apresentando uma trajetória crescente nos últimos anos. Em 2007, por exemplo, 73,6% dessas empresas sobreviviam nos dois primeiros anos contra as 75,6% em 2009. Para…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO DESENVOLVIMENTO DO CENTRO-OESTE CURSO DE DIREITO PIB (PRODUTO INTERNO BRUTO) Acadêmicos do 4º semestre* Sérgio Ricardo Vieira – Economia de Empresas Resumo Este trabalho tem como objetivo analisar o PIB (Produto Interno Bruto) e adentrar em suas áreas, entender como funciona, como é calculado, para que é utilizado, suas dependências, enfim, estudá-lo no geral. Palavras-chave: PIB. Produto Interno Bruto. PIB nominal. PIB Real. PIB per capita. Abstract This…

GESTÃO DE RH NAS PEQUENAS EMPRESAS EQUIPE EXECUTORA: Aline Menezes, Flavia Bello, Marina Ghilardi, Raiane Silva. PALAVRAS CHAVE: Gestão de Rh, Micro e Pequenas Empresas. RESUMO A Gestão de Recursos Humanos tem avançado consideravelmente nas últimas décadas, porém, essas melhorias acabam se restringindo ao acesso das empresas de grande porte, restando às micro e pequenas empresas. A proposta deste trabalho é verificar por meio de estudo a gestão de recursos humanos…