O Artigo Empresa Humanizada

O artigo Empresa Humanizada: organização necessária e possível, publicado em 2001, já retratava um dos assuntos mais discutido atualmente, que é o dos desequilíbrios ambientais. Convivemos hoje com desequilíbrios na biodiversidade, do solo e principalmente a escassez de água, e tais problemas só tendem a agravar se os principais responsáveis por estes desequilíbrios não mudarem suas formas de desempenhar suas atividades na busca do lucro incessante. Observamos no artigo exemplos de algumas empresas que se mostram preocupadas com tais fatos, que buscam oferecer produtos de qualidades, que atendam as necessidades e desejos dos consumidores de forma a se mostrarem sustentáveis e compromissadas para competirem no mercado. Mas será que realmente elas estão preocupadas com a sustentabilidade?
Conforme o artigo acredita-se que empresas humanizadas são aquelas que não se preocupam apenas com a maximização de lucros e enriquecimento dos seus acionistas, mas sim com o bem estar e a qualidade de vida dos seus funcionários, preocupação com a produção exagerada, dentre as preocupações ambientais já citadas.
Observamos que o séc. XX foi marcado pela demanda excessiva e um mercado vastos para as empresas lançarem seu produtos e serviços. Com o passar do tempo o cenário mudou, clientes tornaram-se mais exigentes e mercado cada vez mais competitivo, com ênfase no marketing como o responsável por essas mudanças, de modo que as organizações agissem como organismos que vivem em constantes trocas no ambiente, e que a humanização dentro destes ambientes, só serão aceitas quando realmente tornarem-se necessárias.
Acredita se que o modelo econômico que se instaurou, o tão famoso capitalismo, seja o principal responsável pelas diferenças sociais e esgotamento dos recursos naturais.