Artigo Coach

ter momentos de lazer com a família, e uma qualidade de vida relativamente boa. Assim constrói-se um equilíbrio e a conciliação entre os dois. 9. MÉTODOS E TÉCNICAS PARA O PLANEJAMENTO DE CARREIRA Coaching e Mentoring Coaching: O termo Coach surgiu na Inglaterra por volta de 1500 para denominar a pessoa que conduzia carruagens, mais tarde em 1850 começou a ser usado nas universidades para chamar os tutores (responsável por “cuidar” de um aluno recém ingresso na faculdade,…

e obtenção de resultados planejados que, para ser compreendido, pode ser comparado á aliança de sucesso entre um técnico desportista que chamamos de (Coach) e seus atletas ( Coachee).O técnico não atua no jogo diretamente, mas oferece, como padrinho, sua experiência que concorre para o desenvolvimento e desempenho do atleta. Da mesma forma o coach contribui para o aprendizado e amadurecimento emocional, tomada de decisão planejamento de ação, definição de tarefas e de estratégia de…

desenvolvimento profissional e pessoal entre os funcionários de uma organização e obter vantagem competitiva. Palavras-chaves: Coaching,Estratégia, Vantagem competitiva LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS ICF International Coach Federation SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 COACHING 1.1 Historia do COACHING 1.2 O que é coaching 1.3 Tipos de coaching 1.4 A importância do Coaching nas Organizações 1.5…

de São Paulo (2010) relata que executivos que passaram pelo coaching melhoraram 90% em produtividade, 80% se mostraram mais abertos para mudanças organizacionais e 70% deles conseguiram melhorar o ambiente e relacionamento no trabalho. Por ser coach e atender executivos de diversas organizações locais, vivencio as mudanças e benefícios a curto e longo prazo nos profissionais e empresas atendidas. O presente trabalho contribui para informar e esclarecer a importância do coaching…

Palavras Chave: Coaching, Viver, Evolução. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 5 1. O que é Coaching? 5 1.2. Sobre quais premissas se fundamenta o Coaching? 6 1.3. O que é Coach? 6 1.4. A Filosofia ICF 7 1.5 Processo de Coaching 9 2. ELEMENTOS NECESSÁRIOS PARA UMA SESSÃO DE COACH 10 3. AS PERGUNTAS SÃO AS RESPOSTAS. 15 3.1 Questões típicas de coaching 15 3.2 Questões do Processo de Coaching 15 3.3 Questões especificas do processo de Coaching. 16 4.…

crise, a ausência de líderes é apresentado como chave do problema. Porém o aparecimento de alguém eficaz a quem seguir depende, na realidade, de visar um futuro diferente e comprometer – se em liderar e apoiar a quem o fizer”. 2.2 Coaching O Coach é o profissional, o facilitador, é o responsável pelo mapeamento da situação que a pessoa está passando. Ele é treinado para ouvir, observar e customizar as abordagens das necessidades individuais do cliente, ou seja, é um treinador de…

COACHING OU UMA RELEITURA DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS: TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS E TEORIAS DA MOTIVAÇÃO?1 Raffaela Maria Dias Fernandes2 Luís Carlos Queiroz de Alencar3 RESUMO O presente artigo pretende estabelecer uma correlação entre o coaching e as teorias administrativas, mais especificamente a Teoria das Relações Humanas e as Teorias da Motivação, ressaltando as semelhanças da motivação do comportamento humano no contexto das três teorias, além de identificar suas características…

que surgisse um novo estilo de liderança caracterizado na figura de um profissional qualificado e que ajude aos outros na expansão de suas competências. Neste contexto apresenta-se o coaching utilizado nas estratégias e desempenho dos bancos. O coach é identificado como um facilitador, que age para conciliar as habilidades das pessoas com as quais se relaciona, seu alicerce tem como base a estratégia, a transformação comportamental e a definição de valores essenciais. Esse…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO CENTRO DE TEOLOGIA E CIÊNCIAS HUMANAS CURSO DE FILOSOFIA (BACHARELADO) SOCIOLOGIA I Prof.ª VERA BORGES FRANCISCO RODRIGUES Um comentário do filme Coach Carter Gilson Medeiros Pereira e Maria da Conceição Lima de Andrade, em seu artigo, Coach Carter ou a segunda chance dos excluídos do interior, nos ajudam a olhar sob um prima diferente, a realidade presente no filme assistido em sala de aula, prisma esse fundamentado nos estudos de…

Liderança transformacional e o desenvolvimento de equipes de alta performance: uma análise do filme “Coach Carter: Treino para a Vida” Auriérico dos Santos da Silva (Uninter) aurierico@gmail.com Valdiérica dos Santos da Silva (Uninter) valdierica@gmail.com Resumo: O objetivo deste trabalho é observar no filme “Coach Carter: treino para a vida”, o desenvolvimento de equipes de alta performance através do papel do líder transformacional, utilizando como referencial teórico as…