Artigo Coach

PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO DO MÓDULO II Trabalho de conclusão do módulo II do curso de Formação em Professional and Self Coaching, apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Professional and Self Coach, sob orientação do Master Coach Trainer José Roberto Marques. AGRADECIMENTOS SUMÁRIO 1. COACHING COACHING “Coaching é uma relação de parceria que…

conflitos, trabalhar sob pressão, utilizar ferramentas de solução de problemas. Para eles os líderes do futuro serão aqueles que sabem ouvir, direcionar, que têm novas idéias, foco nas pessoas, inteligência emocional, mas com visão estratégica. E o coach é aquele que tem todas essas características, mas também é o líder que desenvolverá outros líderes. 06 Conclusão Tempos atrás, acreditava-se que a pessoa nascia com características de…

COACHING PARA DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR: PROFESSOR-COACH, UMA PROPOSTA. COACHING FOR TEACHING IN HIGHER EDUCATION: TEACHER-COACH, A PROPOSAL Magda Lima da Silva 1 Resumo Na última década, o Coaching tem crescido vertiginosamente no Brasil. O ramo empresarial abriu portas para o processo de expansão e adaptação do coaching de acordo com as necessidades de cada segmento. Nesse contexto, a educação tem-se mostrado um ramo aberto e predisposto a dialogar com as ferramentas e métodos…

Unisa – Universidade de Santo Amaro Curso de Pós-Graduação “Lato Sensu” Psicologia Organizacional PAULA MARIA PESSOA COELHO O LÍDER COACH E A SUA INFLUÊNCIA SOBRE OS SEUS LIDERADOS São Paulo 2011 PAULA MARIA PESSOA COELHO O LÍDER COACH E A SUA INFLUÊNCIA SOBRE OS SEUS LIDERADOS Monografia apresentada para obtenção do título de Especialista em Psicologia Organizacional “Lato Sensu”, ao Departamento de Pós-Graduação da Universidade de

PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO DO MÓDULO II Trabalho de conclusão do módulo II do curso de Formação em Professional and Self Coaching, apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Professional and Self Coach, sob orientação do Master Coach Trainer José Roberto Marques. AGRADECIMENTOS SUMÁRIO 1. COACHING COACHING “Coaching é uma relação de parceria que…

Coach Educacional / Coach de Carreira 1 – Foco Como criar produtos com nosso conhecimento 1 – Monetizar – Ganhar dinheiro com aquilo que você sabe 2- Transformar as vidas das pessoas (Ser uma pessoa que contribui para a vida das outras pessoas) - “Uma pessoa que contribui com outras pessoas” 3 – Tips: Desenvolver um treinamento online, ebook, livro, palestra. Estrutura do webinário: 1 - Pra que serve o programa/produto; 2 – Como surgiu/História pessoal + Proposta de uma…

conceito é conhecido como gerenciamento “Coach”. Coach significa treinador/orientador e simboliza a transformação do gerente. Uma das maiores diferenças é a posição do gerente junto a sua equipe, nessa nova posição em vez de puxar e estar à frente da equipe ele fica na retaguarda orientando e energizando quem esta em desvantagem. Alguns verbos como “cobrar”, “pressionar” e “punir” são trocados por “orientar”, “educar” e “energizar”. O gerenciamento Coach significa para as empresas…

& SELF COACHING CERTIFICAÇÃO MÓDULO INTENSIVO Trabalho de conclusão do módulo intensivo do curso de Formação em Professional & Self Coaching, apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Professional & Self Coach, sob orientação do Master Coach Trainer José Roberto Marques. São Paulo/SP – 03/2014. Agradeço em primeiro lugar a Deus que iluminou meu caminho durante esta jornada me concedendo força, fôlego de vida, e coragem para questionar realidades e…

“É a arte de orientar outra pessoa, outras pessoas ou sistemas humanos para um futuro gratificante” Frederick Hudson ) “ É um processo sistemático, colaborativo, focado em soluções e orientado para resultados através do qual o Coach facilita a elevação do desempenho no trabalho, da experiência de vida, da aprendizagem auto-dirigida e do crescimento pessoal do Coachee” Anthony Grant (Univ. de Sidney, AU) “ É tornar produtivas as forças do indivíduo” Peter

DAIANE FELIX DE BRITO CAVALCANTE ROSIANNE ASSIS III RH EM DEBATE: A ÁRVORE DAS COMPETÊNCIAS DO LIDER COACH Salvador-Ba 2015 ADRIANA CUNHA SIQUEIRA ANA MARIA LOPES VIANA DILEIDE MACHADO KALINE DOS SANTOS MACHADO MAIANE BARBOSA DE BRITO PATRICIA MADALENA CORREA DE SANTANA ROSE DAIANE FELIX DE BRITO CAVALCANTE ROSIANNE ASSIS III RH EM DEBATE: A ÁRVORE DAS COMPETÊNCIAS DO LIDER COACH Projeto apresentado à disciplina de Projeto Integrador IV do Curso de Gestão Recursos…