Artigo Coach

atingimento dos objetivos do coachee. O que mais caracteriza o coaching é o valor que ele agregar às partes que interagem entre si. Ele se baseia em um vínculo que impulsiona talentos, cria competências e estimula potencialidades. Nesse relacionamento, o coach lidera, orienta, guia, aconselha, treina, desenvolve, estimula e impulsiona o aprendiz para que ele possa aproveitar o impulso e a direção para aumentar seus conhecimentos, melhorar o que já sabe e deslanchar seu desempenho.…

COACHING PARA DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR: PROFESSOR-COACH, UMA PROPOSTA GIRLENE SOUSA Na última década o Coaching tem crescido vertiginosamente no Brasil, o ramo empresarial abriu portas para o processo de expansão e adaptação do coaching de acordo com as necessidades de cada segmento. Nesse contexto, a educação tem se mostrado um ramo aberto e predisposto a dialogar com as ferramentas e métodos propostos pelo coaching. Sabe-se que o ensino superior no Brasil tem demonstrado…

COACHING: DO CONCEITO E DA EXPERIMENTAÇÃO Gilberto Braga Pereira, Virginia Nogueira Vieira. RESUMO: O artigo traz uma discussão sobre o conceito de coaching e relata três experiências de coaching em organizações empresariais . INTRODUÇÃO No Brasil a primeiras iniciativas de coaching, que na literatura especializada, quer na implantação de processos organizacionais, datam de final da década de 1990. Este trabalho constitui uma tentativa de buscar fundamento, ordenar proposição…

transformação e evolução da liderança ocorreu e ocorre de forma contínua, sendo sempre realizado pelas mãos dos homens. No entanto, ao longo desse caminho o processo mudou e a sociedade passou a exigir novos modelos de liderança e com isso a presença do líder coach passou a ser um estilo de liderança muito procurada e valorizada no ambiente organizacional utilizando técnicas e ferramentas do Coaching para conciliar as necessidadesdos diferentes tipos de gerações que atualmente dividem o…

capacidade de argumentação e negociação, ser ético, ter liderança e maturidade. Pode-se verificar um determinado grau de incerteza referente aos desafios para essa nova carreira, mas acredita-se que o melhor caminho será a aprovação da regulamentação do coach como profissão; caso isso não ocorra poderá haver uma vulgarização do coaching, com o consequente descrédito da atuação desses profissionais no mercado de trabalho. Palavras-chave: Coaching; Carreira Profissional;…

com.br Coautor 1 Gláucia Telles Sales glauciatelles@uol.com.br COACHING: VANTAGENS E DESVANTAGENS NO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL ResuMO Partindo do conceito de Coaching, este artigo propôs-se a discorrer a respeito das vantagens e desvantagens desta ferramenta no desenvolvimento e aprimoramento pessoal e profissional. Seguiu-se a proposta de levantamento bibliográfico sobre o tema a fim de se obter fundamentação…

fortes e fracos, para iniciar um desenvolvimento de carreira de forma segura e com sucesso. 8 1 COACHING 1.1 Origem: O termo coach teria sido introduzido pelos franceses, por volta de 1500. O significado estaria ligado ao sentido da palavra carruagem, pois tem o objetivo de transportar as pessoas de um lado a outro. A maioria das correntes a respeito de coach baseia-se nesta teoria, segundo Ferreira (2008). Segundo pesquisas, Grant (2003), Grant e Cavanagh (2004) e Zackon…

tarefas dos seus subordinados trazendo resultados positivos ou não satisfatórios perante a proposta da empresa. Retratar a busca das organizações por gerentes eficientes , líderes e como dirigentes de alto nível e o novo estilo de gerenciamento “coach” ou seja um profissional orientador /treinador que lidere equipes autogerenciáveis.Tudo isso para atender as mudanças do movimento do mercado empresarial. Tarefas a serem desempenhadas pelo gerente O nível de responsabilidade…

de qualificação e valorização do trabalhador, aonde o processo de Coaching cada vez mais ganha espaço. 6 METODOLOGIA O presente trabalho foi resultado de pesquisa exploratória através de levantamento bibliográfico, através de livros, artigos acadêmicos, visitas a sites especializados no tema e pesquisa de campo, através de questionário específico com profissionais que trabalham com o processo de Coaching. 7 SUMÁRIO INTRODUÇÃO CAPÍTULO I - Alterações no campo de…

Dentre as práticas citadas anteriormente, aquela que foi inserida mais recentemente no contexto organizacional é o coaching (SZTUCINSKI, 2001). Sua crescente utilização por parte das organizações tem suscitado a multiplicação de programas, artigos acadêmicos, cursos e certificações sobre a atividade e seu exercício. As razões atribuídas pelos autores na justificativa para a adoção dos programas de coaching nas organizações são tão diversas quanto suas abordagens e propostas de atuação