Matriz Atividade Individual 1 Ia

Matriz de atividade individual

Módulo: 1
Atividade: Individual
Título: Papel do Gerente
Aluno: santosbraga
Disciplina:Introdução à Administração
Turma:GRDMEAD_T0116_0215
Introdução

O presente trabalho é sobre “O Papel do gerente nas organizações contemporâneas”, busca o objetivo de apresentar a relevância do papel do gerente no ambiente organizacional. Descrever como o modo de atuação da gerência pode influenciar na execução das tarefas dos seus subordinados trazendo resultados positivos ou não satisfatórios perante a proposta da empresa. Retratar a busca das organizações por gerentes eficientes , líderes e como dirigentes de alto nível e o novo estilo de gerenciamento “coach” ou seja um profissional orientador /treinador que lidere equipes autogerenciáveis.Tudo isso para atender as mudanças do movimento do mercado empresarial.

Tarefas a serem desempenhadas pelo gerente O nível de responsabilidade do gerente em uma organização irá depender do porte da empresa o qual ele pertence, mas independente do tamanho da mesma para que ele apresente um bom desempenho será necessário adotar tais processos :
-planejamento: tracejar as diretrizes para o futuro e revisá-los ;
-organização: atrelada aos esforços de cada pessoa contribuiu para o resultado de todo equipe ou objetivo alcançado pelo coletivo;
-liderança : O gestor é responsável pela equipe e pelo desempenho eficaz e eficiente de seus integrantes a fim de obter resultados propostas pela organização;
-controle: Os objetivos tracejados no planejamento não devem ser desviados do foco. Gerentes como dirigentes de alto nível: As organizações contemporâneas estão sofrendo mudanças com maior frequência devido aos movimentos do mercado externo, forçando as gestões clássicas a adotarem modelos mais flexíveis e adaptáveis a estas alterações “provocadas pela própria evolução do meio social,econômico e político em que se inserem as organizações de trabalho”(MOTTA, 2001). Em decorrência a estas