Artigo coaching

Coaching – conduzindo ao sucesso que você merece! A inteligência e ação do ser humano criaram ciências para os mais diversificados campos do conhecimento. Contamos com o suporte de um bom médico quando precisamos de um tratamento de saúde, de um engenheiro quando precisamos elaborar um projeto, ou de um professor quando temos uma necessidade de desenvolvimento. Entretanto, muitas vezes nos questionamos qual é a nossa estratégia primordial, a nossa prioridade: ir ao médico, contratar um engenheiro para reformar nosso apartamento ou desenvolver uma competência muito requisitada no trabalho. E aí, a quem recorrer? A resposta está no próprio ser, entretanto seria muito bom contar com um profissional especializado que nos apóie a definir objetivos e agir em busca da conquista de metas que conduzam à missão de Vida. E este profissional existe: o Coach! O nome do seu processo de trabalho é Coaching. O Coaching já existe há muitos séculos: ainda na Grécia Antiga, o filósofo Sócrates, por meio de perguntas, fazia com que seus discípulos interpretassem um desafio e ampliassem seu conhecimento sobre a situação. O termo Coaching vem do inglês medieval coche, e do moderno coach – carruagem. Desta analogia, vem o conceito de conduzir alguém a um ponto desejado. O Coaching tem o objetivo de ajudar as pessoas a se empenharem no alcance de suas metas. Estas, por sua vez, devem estar alinhadas com o sonho de cada pessoa, seu porquê, e identificá-lo contribui para que…

Não tem haver com o quanto o outro ou os outros esperam de você, mas com o quanto você se conhece e se transforma com foco em seus objetivos. O quanto você reconhece suas possibilidades e as amplia cada vez mais. O Coaching é um processo que te possibilita este conhecimento e o alavanca para o alcance destes resultados desejados em vários campos de sua vida. É um processo em que se estabelece uma parceria entre um profissional preparado e habilitado para através de uma rica…

Coaching – Aprendendo a aprender e descobrindo o seu melhor, no pensar, sentir e querer. Considerar que cada pessoa é portadora de um potencial de predisposições e capacidades e que podem ser desenvolvidas, sem se prender pelas heranças e pelo ambiente, é em minha opinião a essência do Coaching. Surge então, a grande possibilidade de descobrir o melhor de cada um: como pessoa, profissional, mãe ou filha. Desvendar no Processo de Coaching - um caminho sem volta para o melhor que há…

LIVRO COACHING PARA PERFORMANCE DE JOHN WHITMORE - SINOPSE Sinopse, resumo do livro Coaching Para Performance, de John Whitmore; explicações básicas sobre o método de Coaching e uso da ferramenta GROW. O livro Coaching para Performance de John Whitmore é um dos maiores clássicos da literatura empresarial pois demonstra as idéias e a metodologia de trabalho daquele que foi o precursor do método de coaching voltado ao desenvolvimento profissional e pessoal. Para facilitar a compreensão…

Coaching como ferramenta de aumento de performance das organizações. Fábio Rodrigues Corrêa Hugney Garcia RESUMO No decorrer da leitura deste artigo, iremos investigar os conceitos de coaching, Leader Coach e como o coaching, pode contribuir para o aumento de performance das organizações. No contexto organizacional buscar-se compreensão dos processos de coaching e como auxilia no desenvolvimento de competências valorizadas pelas organizações. Para construção do presente…

ÍNDICE Coaching...................................................................................................................02 O que é coaching?...................................................................................................02 Características do coaching...................................................................................02…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COACHING SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 COACHING 5 TIPOS DE COACHING 6 CONCLUSÃO 9 BIBLIOGRAFIA 10 INTRODUÇÃO Este trabalho abordará sobre coaching que é uma parceria entre treinador e cliente onde a função do treinador é ajudar o cliente a atingir os objetivos desejados, motivar, encorajar, ensinando novas técnicas para que seu cliente possa atingir o seu melhor. Nesse processo primeiro e analisado os objetivos depois traçado as…

Resumo Esse artigo tem como objetivo mostrar o desenvolvimento nas empresas que utilizam a ferramenta coaching, sendo que o desenvolvimento pessoal e o trabalho em equipe representam uma forma de a empresa tornar se competitiva e reter seus talentos, criando ferramentas que inovem o processo. A área de recursos humanos torna se importante nesse processo, criando praticas e ações voltadas a potencializar esses resultados. O coaching é uma importante ferramenta que estimula o surgimento…

COACHING NO MERCADO DE TRABALHO Estamos tendo a oportunidade de viver em um mundo globalizado, vivenciando a constante mudança com uma velocidade extraordinária. E é em pleno século XXI, que as pessoas estão cada vez mais motivadas a buscar novas experiências, a explorar novos mundos (cultura, língua etc.), motivadas também a se inter-relacionar com outras pessoas , lugares e conceitos antes não experimentados. E é com base nessa busca das pessoas e empresas em progredir que se faz…

LIDERANÇA E COACHING COMO FERRAMENTAS PARA O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL OLIVEIRA; Jaine Marins Teixeira1 DEUS; Leidiane Silva2 SANTOS; Paulo Arthur da Silva3 Resumo: O presente artigo mostrará através de pesquisas bibliográficas o conceito e a aplicabilidade dos respectivos termos: liderança e coaching. Assim sendo, discorreremos sobre a importância dos mesmos para o desenvolvimento organizacional como um todo, haja vista o sucesso que vem sendo obtido em muitas empresas com a…