Artigo Coaching

TÉCNICAS DE COACHING E MENTORING I - COACHING 1.1. Definição de Coaching O termo coaching vem do inglês medieval cachê, e do moderno coach – carruagem, que buscou do francês antigo a palavra coche. Desta analogia, vêm o conceito de conduzir alguém a um ponto desejado. Na tradução para o português, coach significa treinar, ensinar, instruir, preparar e por esta razão, conceitua-se coach como aquele que conduz as pessoas de um estágio para outro de…

especializados em coaching. O primeiro colaborador será especializado em coaching financeiro, pois será nosso novo serviço a oferecer no mercado, pois estamos estudando o meio financeiro e acreditamos com base nos estudos realizados pelos diversos jornais como G1,CNN,R7 etc as empresas estão falindo por falta de um conhecimento financeiro e por falta de conhecimento para poder enfrentar esta crise que estamos passando. O segundo colaborador a ser contratado será especializado em coaching…

O COACHING COMO FERRAMENTA PODEROSA PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES QUE PROMOVEM A GESTÃO DE PESSOAS. Ana Valeska Araújo Viana1 Patrícia Paz Bezerra2 RESUMO O presente artigo conceitua coaching e sua importância como ferramenta dentro de uma visão moderna de Gestão de Pessoas. Demostra como essa ferramenta funciona e como pode ser aplicada como um facilitador para a Gestão de Pessoas, buscando dentro de um ambiente globalizado se tornar uma vantagem competitiva organizacional.…

Desafio do Coaching Dentro da Organização Acadêmico: Nunes Juliano O presente estudo analisa como os profissionais de coaching buscam desenvolver suas carreiras e quais as competências necessárias para uma atuação de sucesso no mercado. Os objetivos específicos constituem para analisar qual a filosofia profissional do coaching, quais são as suas competências técnicas e pessoais necessárias para o exercício de sua carreira, identificar os pontos positivos e negativos para o…

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Teoria Básica da Administração Artigo Científico. Liderança: Quais os tipos, significados e importância? “Um líder forma e partilha uma visão, que dá sentido ao trabalho dos outros.” Charles Handy. Eduardo Medeiros

CRUZ COACHING: ESTUDO DE CASO NUMA INDÚSTRIA TÊXTIL LOCAL NATAL 2014 FERNANDO XAVIER JUNIOR MILENE FERNANDES DA CRUZ COACHING: ESTUDO DE CASO NUMA INDÚSTRIA TÊXTIL LOCAL Artigo Científico apresentado à Universidade Potiguar realizado numa Indústria Têxtil na área de recursos Humanos como requisito parcial para obtenção do título de bacharel em administração. ORIENTADOR: Profa. MSc. Eliude Gomes Buarque de Souza Natal 2014FERNANDO XAVIER JUNIOR MILENE FERNANDES DA CRUZ…

Marketing para uma Empresa do Segmento de Coaching no município de Carazinho-RS Elisnara Camargo Muniz Machado1 Resumo A Comunicação Integrada de Marketing é uma atividade necessária em qualquer ambiente de negócio. Seu processo envolve um conjunto de ferramentas para o desenvolvimento e planejamento de ações. Desta forma, o presente estudo tem o objetivo de identificar os hábitos de consumo de mídia do público alvo de uma empresa de Coaching. Este artigo fundamenta-se em uma…

processo de coaching funcione, a pessoa precisa mover-se, aprender, crescer e estar verdadeiramente decidida a dedicar sua energia e seu tempo a isso. O coachingé uma abordagem moderna à liderança e motivada pelo sucesso. Oferece um estilo de trabalho apropriado na era pós-gerencial: a era da liderança, na qual os trabalhadores operam em um ambiente turbulento, flexível e disperso, o que exige uma nova abordagem ao estilo de trabalho que o coaching pode oferecer. O processo de coaching…

coaches ao longo da minha vida e agradeço imensamente a essas pessoas maravilhosas que me ajudaram a chegar onde estou. Coaching é um processo de mudanças, onde em um curto espaço de tempo podemos realizar metas que normalmente demoraríamos anos. Você aprende que o medo é principal inimigo, que este pode ser administrado, e superado. O exemplo é comprovado pelo autor deste artigo. Quando poderia imaginar que seria co-autor de um livro que esta sendo lançado no Brasil, com apoio de uma…

Marques José Roberto Marques é presidente do IBC, Master Coach Senior e Trainer. Um dos pioneiros em Coaching no Brasil, com mais de 25 anos de experiência em treinamento e desenvolvimento humano. Fundador e também presidente da Editora IBC, possui diversas obras publicadas. É professor convidado da Universidade de Ohio. Como Coach atende CEO’s e líderes de grandes organizações. Compartilhe este Artigo: 30 inShare Parte superior do formulário Nome E-mail Telefone Mensagem Parte…