Artigo Coach

Ponto Positivo: o impacto altamente positivo para a equipe e com o consequente aumento do comprometimento dos componentes. Ponto Negativo: demora para tomada de decisões em tempos de crises. Exemplo: Papai Smurf LÍDER TREINADOR O treinador (coach) não está focado diretamente nas tarefas. Ele promove atividades com o objetivo maior de desenvolver os liderados, num processo artesanal de identificar individualmente os pontos fortes e fracos de cada liderado. Com isso em mãos, ambos,…

específicas. O Coaching Executivo é uma parceria sinérgica entre um executivo, sua organização e um coach experiente com o propósito de facilitar a aprendizagem e desenvolvimento dos “talentos” em negócios para maximizar resultados identificáveis para a organização. Assim o Coaching Executivo busca maximizar desenvolvimento e resultados em uma parceria triangular entre organização, executivo e coach. Esse é um cenário onde cada tomada de decisão ou mudança comportamental do executivo,…

08/08/13 Gerações X, Y e Z! - Artigos - Administração e Negócios - Administradores.com Gerações X, Y e Z! É necessário desenvolver um clima de cooperação organizacional, ou seja, envolver as gerações X, Y e Z de forma que uma esteja preparada para respeitar as diferenças existentes e aprender uma com a outra pois há muito conhecimento que pode ser trocado entre as duas gerações, cada um à sua realide. Wagner Campos, 2 de dezembro de 2010 Tw eetar Share O assunto…

breve relato sobre a história da administração e da organização também são itens que destacam-se neste trabalho. Para uma melhor análise da importância da administração nas organizações, a pesquisa apoiou-se em livros de administração, revistas, artigos e sites na Internet. "Não existe homem sem ideal, Não existe presente sem trabalho, Não existe futuro sem planejamento, Não existe organização sem Administração." Tarefas a serem desempenhadas pelo gerente Muito mais…

Richmond, Califórnia, 1999. Baseado em fatos reais. O dono de uma loja de artigos esportivos, Ken Carter (Samuel L. Jackson), aceita ser o técnico de basquete de sua antiga escola, onde conseguiu recordes e que fica em uma área pobre da cidade. Para surpresa de muitos ele impõe um rígido regime, em que os alunos que queriam participar do time tinham de assinar um contrato que incluía um comportamento respeitoso, modo adequado de se vestir e ter boas notas em todas as matérias. A…

COACHING O método de coaching é claramente definido entre o coach e o cliente a partir de metas e objetivos previamente estabelecidos. Como vimos é um processo com início, meio e fim, em que o coach dá suporte ao cliente para que este possa atingir suas metas, auxiliando-o a desenvolver suas competências, a explorar melhor seus talentos e a superar seus pontos fracos. O processo de Coaching se sustenta em uma relação de confiança entre o coach (profissional) e o coachee (cliente).…

em seu desejo, exemplo: “Desejo um Corsa Sedã 4 Portas na cor Vinho“. Quanto mais especifico for o seu sonho, mais fácil é de concretiza-lo. Após você descrever cada um de seus sonhos e desejos (não poupe sua imaginação neste momento, lembre-se do artigo de ontem, Você tem o direito de sonhar o quão alto desejar), vamos então começar a determinar suas categorias. Quando criamos as categorias, dizemos ao nosso sonho qual o seu lugar dentro de nossa vida, tornando então mais fácil o…

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Teoria Básica da Administração Artigo Científico. Liderança: Quais os tipos, significados e importância? “Um líder forma e partilha uma visão, que dá sentido ao trabalho dos outros.” Charles Handy. Eduardo Medeiros

nestes resultados. Portanto, cabe às empresas, lideranças e área de Treinamento e Desenvolvimento facilitarem para que a empresas e colaboradores saiam beneficiados, o aprendizado é o maior tesouro que podemos adquirir! http://www.rhportal.com.br/artigos/rh.php?rh=as-difrencas-entre-treinamento-e-desenvolvimento&idc_cad=0n95iv9g9 A Diretoria de Desenvolvimento de Recursos Humanos tem por finalidade atuar na gestão de pessoas, visando ao desenvolvimento de recursos humanos e…

dos funcionários. Ela também é responsável por criar entre eles um sentimento de unidade, dentro de um ambiente colaborativo, onde as pessoas sentem-se realmente pertencentes ao grupo e parte fundamental nos resultados da empresa. O que é um líder coach? O líder que usa as ferramentas e as práticas efetivas do Coaching consegue vencer mais rapidamente as limitações na comunicação, na forma de relacionar-se com seus colaboradores, e tem mais autoconfiança para delegar como também para…