Artigo Cientifico Comunicação Interpessoal Na Organização

............................................................................1 ECONOMIA E MODELOS DE GESTÃO.........................................................................................................................2 RELAÇÕES INTERPESSOAIS............................................................................................................4 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO.................................................................................................

dos anos o ser humano vem evoluindo sua forma de organização social que também acompanha a evolução tecnológica. O surgimento da internet e das redes sociais trouxe modernização aos relacionamentos interpessoais e ao mesmo tempo questionamentos sobre a veracidade dessas relações, bem como sobre suas vantagens e desvantagens. Esses questionamentos provocam grandes discussões e reflexões acerca da necessidade do uso das redes sociais para comunicação e sua verdadeira função na sociedade.…

comportamento humano para fazer pessoas mais satisfeitas e produtivas, é uma ferramenta humana em prol do homem. A importância é atuar de forma mais adequada no contexto organizacional, desenvolvendo a habilidade interpessoal (relacionamento) que é muito importante para haver um trabalho gerencial e eficaz. Funcionários em alta pressão em uma empresa pode gerar alta rotatividade ou sérios problemas a vida pessoal do mesmo. Pode…

organizacional (CO). O comportamento organizacional pode ser definido como o estudo das relações e interações entre os indivíduos, grupos e as organizações. Em uma abordagem sistêmica, para analise do impacto dos indivíduos sobre a organização. Considerando que a organização influencia no comportamento destes indivíduos, mas que são os indivíduos envolvidos quem tornam as organizações eficientes e eficazes. Como o estudo do comportamento organizacional compreende também os indivíduos…

perfil, se há comunicação interpessoal, detectar seu poder ou liderança em relação aos seus liderados. Para isso, foi feita uma revisão de literatura e uma pesquisa de campo em restaurantes industriais da cidade de Uberaba – MG. Percebe-se que nestas Unidades de Restaurantes Industriais a maior parte dos líderes têm características de liderança visionária que puderam ser percebidas por seu liderados, o que pode levar a uma maior produtividade, devido bom relacionamento interpessoal, planejamento

Figueredo José Higino de Castro Barbosa Maytê Shimabukuro Pedroso Thayna Dias de Souza RELAÇÃO INTERPESSOAL: EMPRESA E COLABORADORES São Paulo / SP 2012 Amanda Naomi Ishii Bruna Viana Mendes de Araujo Bruno Massayuki Miguel Magara Daniela Figueredo dos Santos Caleb Marques Figueredo José Higino de Castro Barbosa Maytê Shimabukuro Pedroso Thayna Dias de Souza RELAÇÃO INTERPESSOAL: EMPRESA E COLABORADORES Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Tecnologia…

líderes devem estar presentes nos níveis institucional, intermediário e operacional das organizações, as quais precisam deles em todas as áreas de atuação. O autor define ainda, a liderança como uma “influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos”. Nas instituições de saúde, o enfermeiro não pode ficar alheio frente a este contexto, ao pelo contrário, ele deve buscar…

estratégias que promova a amenização de conflitos e a resistência a mudanças e propor alternativas de melhorias para a empresa e seus colaboradores. Com isso os gestores utilizam vários métodos, em alguns deles com finalidade de dar um fundamento cientifico necessário em todas suas etapas, relatando fundamentos técnicos realizados para alcançar seus objetivos. Com base nisso, pode se aplicar pesquisas de campo, que é uma pesquisa analítica e de caráter explicativo, pois pretende…

A importância do relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho, liderança. Vanessa Aparecida Lima Demetrio Graduada em Administração de Empresas pela Unasp – Universidade Adventista de São Paulo vanessa.adelima@gmail.com Orientador coautor: Maria Terezinha Tomasia, Psicóloga e Professora do UNASP Resumo Nesse novo cenário corporativo, as organizações estão visualizando a importância do relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho e na formação de líderes para…

segmentos da sociedade, tem como principais objetivos:  Ministrar o ensino superior, em todas as suas modalidades, forma e níveis previstos na legislação educacional brasileira;  Estimular a criação cultural e o desenvolvimento do espírito científico e do pensamento reflexivo;  Formar profissionais nas diferentes áreas de conhecimento visando a sua inserção nas diversas carreiras e a participação no desenvolvimento da sociedade brasileira, bem como colaborar para a sua formação contínua;