Artigo Cientifico Comunicação Interpessoal Na Organização

organizações que desejam manter-se firmes neste processo evolucional, o qual todas as empresas estão expostas. Este tem sido o principal foco da gestão de clima organizacional que é o objetivo de estudo deste artigo científico. O clima organizacional influencia o comportamento dos membros da organização, podendo afetar os seus níveis de motivação e satisfação no trabalho. A gestão do clima organizacional é um diferencial competitivo que as empresas necessitam valorizar para que possam…

programas e ementas das disciplinas. Percebemos com esse estudo que algumas proposições contidas no documento não são efetivamente incluídas no conteúdo das disciplinas, apontando aproximações e distanciamentos. As aproximações referem-se à organização da estrutura das disciplinas e os distanciamentos referem-se a sua dinâmica. O modelo proposto e em desenvolvimento caracterizase como inovador, embora precise avançar na perspectiva interdisciplinar. Palavras-chave: Curso de…

necessidade das relações humanas na escola, busca-se neste artigo um estudo mais aprofundado sobre as causas dos conflitos existente no trabalho pedagógico que envolve o professor, o gestor, alunos e demais funcionários da escola. Portanto, sabendo-se da importância da afetividade na sala de aula, propõe-se mostrar meios que ajudem a manter o diálogo e o bom relacionamento entre os segmentos existente na escola. Palavras-Chaves: Relações Interpessoais, Relações Humanas, Valores Humanos,…

produtividade, desempenho humano e administração. Embora parecesse haver alguma controvérsia sobre a importância relativa de cada um deles, o comportamento organizacional inclui tópicos como motivação, comportamento e poder de liderança, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupos, aprendizado, desenvolvimento de atitudes e percepção, processos de mudanças, administração de conflitos, planejamento do trabalho e estresse no trabalho. Todos nós somos estudantes de…

trabalho. Na busca de conseguir um ponto de harmonia com seus liderados, o líder deve colocar como foco principal a integração e a motivação da equipe de trabalho, a fim de abrandar possíveis problemas de relacionamentos interpessoais. Para tanto, é necessário que a organização resgate valores que reforcem a importância e a necessidade de capacitar seus líderes, seja por meio de palestras ou treinamentos, visando melhorar o relacionamento destes com seus liderados, bem como…

comportamentos de seus Recursos Humanos e aplicá-los na organização e na comunidade de forma a obter o melhor produto e/ou serviço final, tornando-a assim uma empresa diferenciada e com vantagem competitiva, explorando ao máximo os conceitos de eficiência, eficácia e efetividade. Capítulo 1 O comportamento organizacional trata-se de ciência interdisciplinar que estuda o individuo enquanto elemento inserido / constituinte de uma organização, avaliando suas atitudes, reações,…

Abordagem Sistêmica do Treinamento - Artigo Cientifico RESUMO Este é um artigo cientifico que visa investigar os conhecimentos sobre coleta seletiva entre os alunos da instituição de ensino Eniac, tem o foco de abrir uma empresa de consultório ambiental e a mesma fazer o levantamento de necessidades de treinamento com a observação e questionário aplicados aos demais alunos da instituição, elaborando uma palestra para disseminar conhecimentos sobre a cólera seletiva e como praticá-la…

aperfeiçoem características que já possuem. Se as pessoas dentro das organizações tiverem oportunidade de progressão, elas vão poder dar o melhor delas, originando resultados positivos para a empresa em questão. Uma boa gestão dos elementos de uma organização causa um crescimento contínuo, onde todos contribuem para um ambiente de eficiência e eficácia. A gestão de pessoas no setor público possui algumas particularidades. Ao contrário do que acontece no setor privado, onde o gestor…

são: • Cria uma hiperligação. • Cria uma link para o envio de correio. • Cria um 'alvo' dentro de uma página. • Faz a ligação a um 'alvo' presente dentro da mesma página. 3.1.2 Humanização, relacionamento interpessoal e ética. • HUMANIZAÇÃO O desenvolvimento científico-tecnológico tem levado muitas organizações a buscar de forma desenfreada o lucro econômico-financeiro à custa da necessária valorização real do homem, notadamente dos indivíduos que nelas trabalham.…

seu conceito. Quanto á inovação tecnológica, mostramos a necessidade de um pouco mais de apoio por parte do governo às novas pesquisas inovadoras. Também enfatizamos a necessidade de uma liderança eficiente, comprometida com a organização em geral buscando o bem de todos, motivando sempre os seus colaboradores, pois é a partir de todo este esforço que haverá conseqüentemente maior produtividade com redução de custos e diminuição de tempo nas operações; com o objetivo…