Artigo Cientifico Comunicação Interpessoal Na Organização

______________ de 2013. RESUMO Este trabalho questiona o tratamento dado pela teoria organizacional aos relacionamentos interpessoais, caracterizando seus pontos positivos e negativos em relação aos anseios da empresa. Isto posto, o objetivo geral a este estudo é demonstrar os principais problemas resultantes do mau relacionamento entre integrantes da organização, a fim de sugerir melhor aplicabilidade na conduta do administrador como gestor. Nesse sentido, a linha de pesquisa…

O ESTUDO CIENTÍFICO DA COMUNICAÇÃO: AVANÇOS TEÓRICOS E METODOLÓGICOS ENSEJADOS PELA ESCOLA LATINO-AMERICANA Osvaldo TRIGUEIRO (Professor da Universidade Federal da Paraíba / Brasil) Principais links Introdução Tendências dos estudos de comunicação na América Latina A teoria da Folkcomunicação Adeus Aristóteles: rumo a novos métodos de pesquisa da Comunicação As estratégias metodológicas das mediações Que pesquisa queremos e a que fazemos Algumas…

CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ANÁLISE DOS POSSÍVEIS CONFLITOS INTERPESSOAIS EXISTENTES ENTRE O SETOR DE VENDAS E O FINANCEIRO DAS ORGANIZAÇÕES METODOLOGIA CIENTÍFICA Eliane Laia, Eliane dos Passos e Felipe Vianna Santa Maria, RS, Brasil 2012 ANÁLISE DOS POSSÍVEIS CONFLITOS INTERPESSOAIS EXISTENTES ENTRE O SETOR DE VENDAS E O FINANCEIRO DAS ORGANIZAÇÕES Eliane Laia, Eliane dos Passos e Felipe Vianna Trabalho acadêmico apresentado ao Curso de Graduação em Administração

leitor apenas captar esse pensamento, juntamente com as intenções do “produtor”, que é o autor do texto. A leitura é uma atividade interativa bastante complexa, que se realiza com base na língua presente no texto e na sua forma de organização, mas requer a mobilização de um grande conjunto de saberes. ESTRATEGIAS DE LEITURA: São técnicas ou métodos que os leitores usam para adquirir a informação. São também atividades ou procedimentos escolhidos para facilitar o…

............................................................................................ 4 3. Perfil Profissional de Conclusão do Curso ...................................................................................... 5 4. Organização Curricular....................................................................................................................... 5 4.1. Matriz Curricular......................................................................................

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 2 3 INOVAÇÃO 4 4 LIDERANÇA E O TRABALHO EM EQUIPE 7 5 COMUNICAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL 8 6 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12 INTRODUÇÃO * Administrar uma empresa requer muito mais do que planejar, organizar, dirigir e controlar. É preciso saber compreender o comportamento pessoal, individual e dos grupos, profissional dos colaboradores no evoluir da organização. O desenvolvimento organizacional surge dando uma nova visão onde as…

quando trabalham juntas, como padrões de comunicação, interdependência e percepção de papéis, dentre outros, cuja função é unir e integrar os ocupantes dos cargos, agindo como facilitadores para a construção de relacionamentos e comprometimento entre indivíduos e destes com o grupo. No entendimento de Wagner III e Hollenbeck (2003), a interacção no processo de trabalho revela-se importante para o desenvolvimento de equipes eficazes porque, quando a organização consegue implementar…

Paulo César Barros de Oliveira Manaus -AM 2015 Sumário 1 INTRODUÇÃO 5 1.1 Objetivo 5 1.2 Objetivo Específico 5 1.3 Justificativas 6 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 7 2.1 Organização e Motivação 7 2.2 Equipe, Cultura e Conflitos 8 2.3 Fatores causadores de conflitos nas organizações 9 2.4 Procedimentos administrar os conflitos na organização 9 3 METODOLOGIAS 10 3.1 Caracterizações da amostra da pesquisa 11 3.2 coletas de dados 11 3.3 Analise interpretação dos resultados 11 4 CONCLUSÕES 14…

plano ora apresentado teve como eixo orientador a perspectiva de uma formação profissional como constituinte da integralidade do processo educativo. Assim, os componentes curriculares integram-se e articulam-se garantindo que os saberes científicos e tecnológicos sejam a base da formação técnica. Por outro lado, introduziram-se disciplinas que ampliam as perspectivas do “fazer técnico” para que o estudante se compreenda como sujeito histórico que produz sua existência pela…

sociologia e administração entre outras disciplinas. *Representa a convergência gradual das diversas escolas de pensamento. *Abordagem integrativa: Combinar o desenvolvimento técnico/conceitual (cognitivo) com um aprendizado natural (habilidades interpessoais). *Voltada para quatro tipos de comportamento: produtividade, absenteísmo, rotatividade e cidadania organizacional. *Preocupada com a satisfação no trabalho atrelada a eficiência e a eficácia CONCEITOS DE…