Arranjos Organizacionais Eficazes

por especialização dentro da estrutura organizacional da empresa. Ou departamentalização é o agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondente recursos (humanos, financeiros, materiais e equipamentos) em unidades organizacionais. Existem diversas maneiras básicas pelas quais as organizações decidem sobre a configuração organizacional que será usada para agrupar as várias atividades. O processo organizacional de determinar como as…

on-line, quer estejam na sala ao lado quer estejam em outro continente. Mas para que as equipes virtuais sejam eficazes, a administração precisa garantir que haja confiança entre os membros, o progresso da equipes sejam monitorado de perto e os esforços e produtos sejam divulgados para a organização. Criando Equipes Eficazes Podemos organizar os componentes básicos das equipes eficazes em três categorias. A primeira delas se refere aos recursos e outras influências contextuais. A…

tecnologias conduzem a diferentes desenhos organizacionais. Variações na tecnologia conduzem a variações na estrutura organizacional. Estudos demonstram a questão do impacto ambiental sobre a estrutura e funcionamento da organização. Se o comportamento causa mudança no ambiente, a mudança ambiental será contingente em relação a comportamento. Origens da Teoria da Contingência No intuito de se verificar os modelos de estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de…

administração estratégica, mais especificamente porque o assunto ganhou relevância a partir da década de 60. Em segundo lugar, demonstra-se que o assunto pode ser estudado sob diferentes níveis de análise, ou seja, em nível individual, grupal, organizacional e ambiental. Em terceiro lugar, apresenta-se o conceito de processo de adaptação das organizações. Na seqüência, são descritas as quatro famílias básicas de teorias do desenvolvimento e mudança: ciclo de vida, teleológica,…

O levantamento das necessidades de treinamento é realizado com objetivo de evitar a aplicação de treinamentos incoerentes com as reais necessidades da organização. Para que a empresa Amanda Doces realize um diagnostico e desenvolva treinamentos eficazes, os métodos de indicados são: análise dos dados de pesquisa de clima e de avaliação de desempenho, reuniões e entrevista com colaboradores, avaliação programas de treinamentos anteriores.4. Segundo Idalberto Chiavenato, em termos amplos,…

capacidade de adaptação, além de outros essenciais nesse processe. 2. Desenvolvimento 2.1 Os valores e sua importância Os valores são muito importantes para o desenvolvimento do individuo e devem ser levados em consideração no ambiente organizacional. Possuem atributos tanto de conteúdo como de intensidade. Isso significa identificar os valores dessa pessoa. Quando detectamos os valores de um colaborador no ambiente de trabalho de acordo com a intensidade, na verdade estamos…

Airways: mudou o significado de seu negócio tradicional de “companhia aérea” para um conceito de “viagens mundiais”. • Honda: criou serviços acoplados ao produto passando do negócio de “motos” para “transportes”. Estrutura do Ambiente Organizacional 2. Análise do Ambiente Externo • • Diagnosticar o que ocorre ou poderá ocorrer no ambiente externo: ameaças e oportunidades Macroambiente: – • Macroambiente Clientes avaliação dos fatores tecnológicos,…

mecanismos que as diferenciem e proporcionem vantagem competitiva. Um dos resultados dessa busca é a adoção da associação de firmas como modelo organizacional: o cluster. cluster é um aglomerado de firmas de tamanho considerável que têm uma forte característica de especialização e comércio inter-firmas. A idéia de cluster baseada em modelo organizacional com foco na associação de empresas vem despertando grande interesse por parte das comunidades acadêmica, empresarial e governamental…

ORGANIZAÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL ORGANIZAÇÃO “é o processo administrativo que visa à estruturação da empresa, reunindo pessoas e os equipamentos, de acordo com o planejamento efetuado.” ORGANIZAÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL Referente a estrutura organizacional, pode-se entendê-la recorrendo a duas teorias de organização: 1ª) teoria organicista: as empresas são comparadas ao organismo animal. Podemos dizer que o conceito de órgão envolve a palavra função, que significa a ação de cada órgão,…

ajudantes. Estes ajudantes eram contratados para realizar apenas as tarefas mais simples e de menor responsabilidade. Porém, à medida que aprendiam o ofício, também se tornavam artesãos, delineando assim as primeiras características de formação organizacional e mercado de trabalho. A produção artesanal apresentava produtos de qualidade e personalizados ao cliente e exclusividade aos artesãos pois não havia outro tipo de opção. Em conseqüência disso, a produção artesanal teve longa…