Seguranca no trabalho

COLÉGIO ESTADUAL WOLFF KLABIN - ENSINO FUNDAMENTAL, MÉDIO, NORMAL E PROFISSIONAL

CLAUDINÉIA CASTRO
MARCOS RODRIGUES
SIBELE MELANSKI
RENATA PINHEIRO
MARIA JOSÉ

ESCOLA CONTIGENCIAL

TRABALHO ELABORADO POR EXIGÊNCIA DA DISCIPLINA DE COMUNICAÇÃO, DO CURSO TÉCNICO SEGURANÇA NO TRABALHO. PROF º. CAMILO

TELÊMACO BORBA
MARÇO/2012

Teoria da Contingência Contingência quer dizer alguma coisa incerta ou eventual, que pode ou não acontecer. A verdade ou falsidade será conhecida pela experiência e não pela razão. As organizações complexas levaram a uma nova teoria. A estrutura de uma organização e seu funcionamento são dependentes de interface com o ambiente externo.É necessário um modelo apropriado para cada situação. Diferentes tecnologias conduzem a diferentes desenhos organizacionais. Variações na tecnologia conduzem a variações na estrutura organizacional. Estudos demonstram a questão do impacto ambiental sobre a estrutura e funcionamento da organização. Se o comportamento causa mudança no ambiente, a mudança ambiental será contingente em relação a comportamento.

Origens da Teoria da Contingência No intuito de se verificar os modelos de estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresas, alguns pesquisadores passaram a abordar os vários aspectos que compunham o êxito ou não de várias organizações procurando compreender e explicar o modo como as empresas funcionavam em diferentes condições. Baseados nestes estudos, puderam confrontar como interagem as variáveis ambientais, as técnicas administrativas e a relação funcional dentro das organizações. A abordagem contingencial conclui que os fatores: ambiente e tecnologia são