Arranjos Organizacionais Eficazes

Teorias da Administração A história da Administração é recente. A partir do século XX teve notável grandeza e inovação. Nos tempos atuais, vivemos em uma sociedade pluralista de organizações, que precisam ser administradas para serem eficientes e eficazes. Diferentemente do século XIX, onde predominavam pequenas oficinas, profissionais autônomos, que trabalhavam por conta própria. Com a revolução industrial, que teve início com a invenção da maquina a vapor por James Wat (1776 –…

desprezível na construção do sentido da mudança, porque constitui o ambiente do trabalho cotidiano tanto quanto uma comunidade de integração. Organização do trabalho, lógicas de ação e autonomia. Os estabelecimentos escolares constituem formas organizacionais que sobrevivem a muitas mudanças em sua missão, seu meio, seus recursos e, na renovação permanente dos alunos, dos professores e dirigentes. Quando a busca de estabilidade passa a ser a lógica de uma organização, suas…

componentes da organização devem estar buscando o aperfeiçoamento,a inovação e a transparência, para que para que possam crescer e também construir um clima de harmonia no ambiente de trabalho tornando o desenvolvimento de competências profissionais eficazes. ETAPA 1 – DEFINIÇÕES DE PLANEJAMENTO 2. PLANEJAMENTO O trabalho a seguir evidencia o que é planejamento e seus conceitos.De acordo com cada autor, poderemos nos conscientizar e por em prática a ideia do planejamento e suas…

Questoes de interpretação Comportamento Organizacional 1-O que é Comportamento Organizacional? Como esse conceito impacta no ambiente corporativo? Comportamento Organizacional é um campo de estudo que ajuda a prever, explicar e compreender os comportamentos nas organizações. É o estudo do comportamento humano no local de trabalho, da interação entre as pessoas e entre a empresa em si. Refere-se ao processo e não ao conteúdo do trabalho administrativo, sendo uma especialidade que…

fundamental do processo de crescimento da empresa. c) Como reter o conhecimento do funcionário que se afasta da organização? - Primeiramente a organização deverá buscar saber o porquê do funcionário não encontrar-se mais motivado diante do sistema organizacional o qual faz parte, e a partir daí sanar suas dúvidas e dar a oportunidade do mesmo de expressar suas idéias e sugestões sejam elas positivas ou negativas e fazer com ele volte a interagir com entusiasmo e comprometimento de…

tecnologia de produção em massa, cujos princípios se apoiam em conceitos ligados ao estudo de tempos e movimentos, os princípios de produção em massa são: Padronização: a estandartização de maquinas e equipamentos de produção, o cuidado com o seu arranjo físico e disposição racional foram outras consequências dessa forte tentativa de reduzir a variabilidade e a diversidade no processo produtivo. Racionalidade do trabalho: é a aplicação dos princípios da administração cientifica ao…

planos: Planos de Produção, Planos Financeiros, Planos de Marketing e Planos de Recursos Humanos. Não existe um plano que seja mais utilizado nas empresas modernas e sim, utilizada uma junção de todos os planos para assim ter um melhor resultado organizacional 3.É um sistema de passos ou técnicas seqüenciais que descreve como uma determinada tarefa ou atividade deve ser feita. São subplanos de planos maiores. Ex.: A determinada empresa quer aumentar suas vendas em 10%. Quais serão…

ambientais e as práticas administrativas ser constantemente identificadas e ajustadas Origens da Teoria da Contingência A Teoria contingencial nasceu a partir de uma série de pesquisas feitas para verificar quais os modelos de estrutura organizacionais mais eficazes em determinados tipos de indústrias. Essas pesquisas e estudos foram contingentes na medida em que procuravam compreender e explicar o modo pelo qual as empresas funcionavam em diferentes condições. Estas condições variam…

meio termo entre a necessidade de abertura e a tendência natural dos atores em querer preservar equilíbrios estáveis? Há lógicas organizacionais que favorecem a mudança, não como resposta a uma situação excepcional, nem porque seriam mais permeáveis do que outras às injunções das autoridades, mas por integrarem-na sem crise e sem pressa? Os novos paradigmas organizacionais convidam a ultrapassar o pensamento científico clássico. À visão de um universo como um mecanismo de relojoaria…

nosso rendimento, sem contar a temperatura ambiente, as poluições visuais e sonoras. É disso que se trata a Ergonomia o estudo do ser humano em seu ambiente de trabalho, analisando aquilo que prejudica e melhora o seu rendimento e criando métodos eficazes e inovadores para melhorá-lo ainda mais. Nesse trabalho vamos falar um pouco sobre o histórico da ergonomia e a NR-17. HISTORIA DA ERGONOMIA: A ergonomia embora pareça ser uma ciência nova vem do começo do desenvolvimento da …