Comportamento organizacional

Questoes de interpretação
Comportamento Organizacional

1-O que é Comportamento Organizacional? Como esse conceito impacta no ambiente corporativo?

Comportamento Organizacional é um campo de estudo que ajuda a prever, explicar e compreender os comportamentos nas organizações. É o estudo do comportamento humano no local de trabalho, da interação entre as pessoas e entre a empresa em si. Refere-se ao processo e não ao conteúdo do trabalho administrativo, sendo uma especialidade que investiga três determinantes do comportamento nas organizações: indivíduos, grupos e estrutura, utilizando-se deste conhecimento para promover uma maior eficácia organizacional, assim como este comportamento afeta o desempenho das empresas.
Em Comportamento Organizacional estuda-se tanto a natureza das organizações quanto o papel que a pessoa desenvolve dentro delas e, para isto, abordam-se inúmeros temas que envolvem a vida corporativa, como aqueles ligados ao microuniverso do ser humano como: motivação, percepção, comunicação interpessoal, liderança; também os temas ligados ao macrouniverso, como: a cultura e clima organizacionais, estrutura, mudanças organizacionais.
Esta ciência enfoca a melhora da produtividade, a redução do absenteísmo e a rotatividade, o aumento da cidadania organizacional e a satisfação no trabalho.

2- Alguns comportamentos que adotamos no ambiente corporativo pode fazer o profissional ficar estagnado no mesmo cargo durante anos. Percepções equivocadas, emoções expressas em momentos inadequados, choques de personalidade seriam alguns exemplos. Comente essa afirmação com base no conteúdo apresentado nas unidades anteriores.

Otimizar este campo da relação com o funcionário e importante para o ambiente corporativo. Para o bom andamento das rotinas de trabalho numa empresa não é suficiente dispor de bons recursos tecnológicos, instalações físicas adequadas e incentivos financeiros motivadores; é importante cuidar da maneira como as pessoas