Antropologia E Cultura Organizacional

diversidade cultural que tem sido amplamente debatida, especialmente nos últimos anos, é a questão da diversidade cultural entre Estados-nações, sociedades e/ou culturas. Nesse sentido, a diversidade cultural e entendida como um princípio representante das necessidades para um intercâmbio equilibrado de bens e serviços culturais entre estados e/ou culturas. (LEONARDO BRANT, 2005, p.121 e 122) DEFINIÇÕES DE DIVERSIDADE HUMANA As explicações sobre a diversidade humana sempre ressaltaram…

preocupação com eficácia organizacional. Utiliza-se métodos diversos, a teoria é bem heterogênea com caráter aplicado e pluridisciplinar. Dois autores americanos assim definiram comportamento organizacional: “ é um campo orientado para o desenvolvimento da melhor compreensão do comportamento humano e que utiliza este saber para tornar as pessoas mais produtivas e mais satisfeitas na organizações” Outros temas abordados quando do estudo de comportamento organizacional são:…

GESTÃO DA MUDANÇA CULTURA ORGANIZACIONAL Teorias Organizacionais Mudança Pessoal X Mudança Organizacional Aprendizado Individual X Aprendizado Coletivo Causas da necessidade de mudança • • • • • Mudança de mercado Evolução de mercado Tecnologia Aumento da Competição Globalização NAS ORGANIZAÇÕES SÃO ENCONTRADOS DOIS TIPOS DE PESSOAS • Pessoas que receiam a mudança • Pessoas que apoiam a mudança Reações negativas das pessoas na Organização Passividade Negação Raiva Negociação…

1º bimestre nesta disciplina é até: 25/09/2015 Comportamento Organizacional_A4R_A5R Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 2 Terminar revisão Aula­tema 01: Comportamento Organizacional: uma visão geral Aula­tema 02: Um mundo em mudanças: impacto nas organizações e nos indivíduos Iniciado em quinta, 3 setembro 2015, 00:42 Completado em quinta, 3 setembro 2015, 00:44 Tempo empregado Notas Resumo Nota 2…

relativos à cultura organizacional. Com a globalização, há uma tendência natural de as empresas fazerem fusões ou aquisições com a justificativa de crescimento, de mudanças tecnológicas, de ganhos potenciais, até mesmo, de redução de custos. Pode-se dizer que muito tempo e dinheiro são dedicados à análise de recursos físicos de mercado e dá-se pouca ou nenhuma atenção aos valores e crenças das pessoas que terão que executar a estratégia empresarial planejada. Os valores…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROF. MÔNICA GUEIROS 22 DE AGO. 2008 UMA VISÃO PANORÂMICA DO ESTUDO, DOS DESAFIOS E DAS OPORTUNIDADES NO CAMPO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Por Felipe Fialho O estudo do comportamento organizacional caracteriza-se por um estudo sistemático das ações e das atitudes das pessoas, esta é uma área de grande importância às organizações de hoje, que requerem grandes resultados de seus subordinados. Segundo Robbins, “a disciplina comportamento…

1) A cultora organizacional vêm sendo discutida tanto na administração, como na antropologia, quando o assunto é: em que se articula a cultura organizacional?. O texto aponta opiniões de estudiosos sobre o tema. Há uma complexidade no mundo organizacional moderno, que faz com que torna-se cada vez mais difíceis as respostas aos inúmeros questionamentos referentes aos seres humanos em sua condição de trabalhadores. Então atribua-se a cultura organizacional a responsabilidade para

sócio-histórico-cultural. Os Estudos Organizacionais vêm apresentando adaptações do conhecimento gerado no campo dessas outras áreas ao tomarem o corpo humano como referencial de análise do ambiente organizacional. A partir do resgate dessa construção teórica do corpo, meu objetivo neste ensaio teórico é discutir os modos pelos quais um modelo específico de corpo – o corpo biológico – tem sido paradigma principal para a construção da teoria e da prática organizacional. Demonstro, assim,…

Um texto, múltiplas interpretações: Antropologia hermenêutica e cultura organizacional JUNIOR, Pedro Jaime Neste fichamento pretende-se contribuir para a compreensão do papel exercido pela dimensão simbólica na construção da realidade organizacional. Toda organização possui uma cultura, essa cultura explica muitos dos fenômenos que ocorrem na organização, ela favorece ou dificulta a performance organizacional; a cultura ser diagnosticada e, aplicando-se certas metodologias,…

Física Turma: 1C Professor: Alvano Mutz O QUE É CULTURA? Cultura significa cultivar, e vem do latim colere, genericamente a cultura é todo aquele complexo que inclui o conhecimento, a arte, as crenças, a lei, a moral, os costumes, e todos os hábitos e aptidões adquiridos pelo homem não somente em família, como também por fazer parte de uma sociedade como membro dela que é. Cada país tem a sua própria cultura, que é influenciada por vários fatores, a cultura brasileira é marcada pela boa…