Antropologia E Cultura Organizacional

Comportamento Organizacional. In: Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall Resenhado por: Pedro Wlisses – 14/0030280 Universidade de Brasília Comportamento Humano no Trabalho Durante muito tempo, a habilidade interpessoal no trabalho foi tomada como “senso comum”, as escolas de administração focavam somente nos aspectos técnicos, como, contabilidade e finanças. Foi somente a partir da década de 90 que essas escolas começaram a dar atenção ao comportamento organizacional,…

Resenha sobre o texto "Aprender Antropologia" Toda área de conhecimento possui um período de experimentação e primórdios antes de se consolidar como ciência. Em alguns casos, esta experimentação também não foi feita por aquele que é consagrado dentro de tal área do conhecimento, porém, é uma provocação para que apareça seus primeiros cientistas. Dessa forma, o autor François Laplantine, da obra "Aprender Antropologia" destaca, nos capítulos II, III e IV, a importância do conceito de…

Cultura é toda a participação do ser humano em sociedade. É o legado que se passa de pai pra filho de geração a geração, é o compartilhar de informações para a sobrevivência e o desenvolvimento coletivo e individual. No início, a palavra cultura estava ligada a terra, ou seja, plantar, cultivar e colher. Depois cultura foi relacionada ao ser erudito ou ao conhecimento intelectual. Mas, com o desenvolvimento da antropologia e sociologia a palavra cultura ganhou significados abrangentes…

ATIVIDADE I - AV1 – CIÊNCIAS SOCIAIS Aluno: Abner Melo Gomes AULAS: A SOCIOLOGIA, A ANTROPOLOGIA E A FORMAÇÃO CULTURAL. 1. “Com a produção industrial, surge na sociedade novos elementos que a deixa mais complexa e com novos e diferentes problemas sociais. A superlotação de pequenas áreas, a massificação do consumo, a exploração do trabalho, a necessidade de instrução formal, a própria expansão industrial...”. R: Devido ao grande crescimento e produção industrial das grandes…

Cultura organizacional em organização pública: as bases da mudança organizacional a partir da reforma gerencial Lindomar Pinto da Silva Élvia Mirian Cavalcanti Fadul Resumo Este trabalho inicia a discussão de mudanças culturais no serviço público a partir da reforma gerencial iniciada em 1995. Discute os principais conceitos de cultura, seus elementos, algumas críticas e uma vertente teórica da integração. A partir disto ele analisa o processo de diagnóstico da cultura organizacional…

SÉRIE: 1O. Semestre TURNO: Diurno e Noturno DISCIPLINA: Homem e Sociedade Carga horária semanal: 02 horas/aula I – EMENTA A origem humana das perspectivas biológica e cultural. O conceito antropológico de cultura. A simbolização e a diversidade cultural. A cultura como visão de mundo. Etnocentrismo e relativismo cultural. Identidade cultural na atualidade: multiculturalismo, tribalismo urbano e pesquisa antropológica. II – OBJETIVOS GERAIS Instrumentalizar o…

18/5/2014 Caderno de Estudos - Modelo de gestão e cultura organizacional: conceitos e interações Caderno de Estudos Print version ISSN 1413-9251 Cad. estud. no.18 São Paulo May/Aug. 1998 http://dx.doi.org/10.1590/S1413-92511998000200004 Modelo de gestão e cultura organizacional : conceitos e interações Services on Demand Article pdf in Portuguese ReadCube Article in xml format Article references How to cite this article Curriculum ScienTI Jaime Crozatti…

Comportamento Organizacional - UVB Aula 01- Comportamento Organizacional: Definição e justificativas Objetivos da aula: Definir Comportamento Organizacional e sua importância; Definir um modelo de abordagem estruturada às questões comportamentais; Organizações e administradores Começaremos definindo sucintamente os termos “organização” e “administrador”. Empresas são organizações, bem como escolas, hospitais, igrejas, clubes e todos os órgãos públicos. Uma organização é uma unidade…

ESCOLA CULTURAL A cultura está em tudo o que nos cerca, naquilo que bebemos, na música que ouvimos, na maneira pela qual nos comunicamos. É aquilo que é único a respeito da maneira pela qual fazemos todas essas coisas. Ela trata daquilo que diferencia uma organização de outra, uma nação de outra. Do ponto de vista da antropologia. A cultura foi descoberta em administração nos anos 80, graças ao sucesso das corporações japonesas

conquista fez parte do processo de luta pela preservação da palmeira do babaçu na paisagem. . 2 O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. O mesmo se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento…