Analise De Cargo De Recepcionista

que faltavam no quadro de funcionários. No processo de reorganização do trabalho na pizzaria, foram criados cargos e as tarefas foram distribuídas dentro dos cargos. A pizzaria dos Almeida Rodrigues, possui os seguintes cargos: • 1-Gerente Administrativo/Financeiro • 2- Pizzaiolo • 4-Auxiliar de cozinha • 1-Recepcionista e Caixa • 5-Garçom • 2-Auxiliar de serviço gerais; Dos cargos criados foi necessário a contratação de um Gerente Geral, que terá como objetivo inicial…

CARGOS E SALÁRIOS Cargos e Salários 1. Planejamento para implantação do programa O Dilema A EMPRESA NECESSITA MANTER SALÁRIOS COMPETITIVOS PARA ATRAIR PESSOAS CAPACITADAS PARA SEUS QUADROS, POR OUTRO LADO OS SALÁRIOS REPRESENTAM PARCELAS SIGNIFICATIVAS NOS CUSTOS, REPRESENTANDO UM GRANDE SE POR UM LADO DILEMA. E COMO MANTER SALÁRIOS COMPETITIVOS SEM INTERFERIR NOS CUSTOS, OFERECENDO RISCOS A COMPETIVIVADE DA EMPRESA: TENDO UMA POLÍTICA DE…

Organiza, coordena e controla as actividades do Restaurante e do Bar do Hotel, Alimentação, Bebidas e Serviços afins, de forma a garantir um serviço de qualidade 3.2 - Departamento de Marketing e Comercial Procede ao estudo e análise do mercado; à selecção dos segmentos da procura e dos canais de distribuição mais convenientes; à determinação dos níveis de preço a praticar e à criação de packages. Orienta as campanhas de publicidade e as acções de relações públicas. Promove a

subdividida como segue: Nome do Sócio Valor (R$) % de participação Sócio 1 Sócio 2 TOTAL Fonte de recursos O recurso utilizado na operação desse empreendimento será capital próprio dos sócios. Análise de Mercado Feito pesquisa de campo, com coletas de opinião e pesquisa na região constatou-se a necessidade de oferta de alimentação diferenciada e de excelente qualidade a um preço compatível com o poder aquisitivo dos…

SERVIÇO 9 REGISTROS NECESSÁRIOS 9 CNAE 9 CADASTRO NA PREVIDENCIA SOCIAL 12 MARCAS E PATENTES 12 LANCHONETE 12 TERMO DE LICITAÇÃO 13 ANÁLISE DO MERCADO 13 MERCADO 13 IDENTIFICAÇÃO DO PUBLICO ALVO 13 LOCALIZAÇAO DOS CLIENTES 14 TENDENCIAS DE MERCADO 15 CONCORRENCIA 15 DIFERENCIAL COMPETITIVO 16 METAS ESPECÍFICAS 16 ANALISE PEST 16 ANALISE SWOT 17 MARKETING 18 PRODUTO 18 CICLO DE VIDA 18 POLITICA DE PREÇOS 18 PRAÇA 19 ESTRATEGIAS DE PROMOÇÃO E VENDAS 19 RELACIONAMENTO COM

2014 Sumário Sumário 3 INTRODUÇÃO 4 1 - Árvore de Objetivos 5 2 - Fluxograma de Objetivo 12 3 - Tabela de Precedências 13 4 - GRÁFICO DE GANTT 15 5 - Análise de Custos 15 6 - Análise de Riscos 16 REFERÊNCIAS 17 CONCLUSÃO 17 INTRODUÇÃO A seguir encontraremos uma breve analise sobre Planejamento Operacional, sua eficiência, eficácia e atribuição para a qualidade dos processos organizacionais.

Preservar o meio ambiente, com programa de reciclagem. Ações Estratégicas: Analise Swot • Pontos Fortes – Bom atendimento e qualidade dos produtos, localização. • Pontos Fracos – Concorrência e captação de clientes • Ameaças – Crescimento do número de concorrentes, rotatividade dos funcionários e não aceitação do publico. • Oportunidades – Crescente demanda e aumento do interesse do público. Descrição dos cargos: Diretores: Responsável pela tomada de decisões, e pela…

Divulgação aos funcionários resultado Análise do cargo - Definição do método de entrevista - Coleta dos dados (descrição e especificação) - Análise dos dados - Compilação em Descrição do Cargo - Titulação dos cargos - Classificação dos cargos • • • resultado • • Cronograma Objetivos Descritivo Descrição do cargo Classificação e catálogo dos cargos Avaliação do cargo (Estabelecimento do valor relativo de cada cargo, com o objetivo de ordená-los…

ota a grande m aioria “em cima da hora”, apressada para “bater o ponto” no relógio situado logo após o portão principal, próximo à sala de recepção, onde se encontram o Guarda e a Recepcionista. João permanece encostado no balcão de atendimento, aguardando o horário marcado. O Guarda ignora-o e a Recepcionista limita-se a um “ah! novo contratado!” Observa o Guarda atento ao relógio de ponto, para evitar que uma pessoa regis­ tre o cartão de outra. Oito horas e a m aior parte…

pesquisa adotada tem por denominação ser uma pesquisa qualitativa de cunho descritivo, sendo que neste tipo de pesquisa os fatos são observados, registrados, e interpretados, sem que o pesquisador interfira-nos mesmos. Os dados utilizados para a análise do fenômeno organizacional foram levantados por intermédio da observação direta dos processos e procedimentos adotados na área de Remuneração e Benefícios. Para o pleno desenvolvimento deste trabalho, o mesmo apresenta as seguintes…